Благовещенский предприниматель открыл мастерскую по изготовлению стеклянной мебели

В свои 23 года Петр не боится экспериментировать и вкладывать деньги в развитие и продвижение своей продукции на амурском рынке. В планах — работа на строительстве космодрома Восточный. В мечтах — открытие собственного ресторана. О том, почему для молодого амурского предпринимателя примером стали американские бизнесмены и чего не хватает мебельному рынку в Благовещенске, Петр Глазунов рассказал АП. 

Зеркало за четверть часа

Изготовление зеркал и стеклянных полок — самые востребованные услуги в мастерской. Чаще всего амурчане заказывают изделия нестандартной формы и размера, которые нельзя купить в магазине. Столы и стеллажи, целиком выполненные из стекла, нередко приобретают владельцы торговых точек.

— Стекло спаивается за счет действия ультрафиолета. Даже если изделие разобьется, в месте крепления оно останется целым, — объясняет Петр технологию производства небольшого стеклянного столика, сделанного без единого металлического крепежа. Новое оборудование, изготовленное по немецким технологиям, позволяет не только резать стекло на специальном столе, который исключает возникновение царапин. Для разметки отверстий под крепежи используется лазерный луч. Сначала лазер ставит точку на полотне, а затем с обеих сторон сверлит отверстие необходимого диаметра. Такая технология гарантирует отсутствие сколов в месте сверления. К примеру, зеркало в мастерской могут раскроить и установить крепежи на нем всего за четверть часа.

Большинство амурских предприятий, работающих со стеклом, по словам владельца мастерской, используют ручные станки для обработки сырья.

— Если раньше мы обращались в компании, чтобы изготовить стеклянную полку в кухонный гарнитур или дверцу в шкаф, то теперь сами готовы предложить производителям мебели обработку зеркал и стеклянных поверхностей, — не без гордости отмечает молодой бизнесмен. — Такое оборудование есть еще в Хабаровске и Владивостоке. И нет больше ни у кого на Дальнем Востоке.

Приобрести новое оборудование стоимостью пять миллионов рублей удалось за счет субсидии, предоставленной предприятию областным бюджетом в рамках программы поддержки малого и среднего бизнеса. Первую помощь от властей Петр получил еще в 2011 году, когда надумал открыть мебельный цех. Субсидии хватило на закупку материалов. На тот момент у нового предприятия не было даже своего офиса.

80 процентов  используемого сырья — из Китая, остальное  листовое стекло и зеркальное полотно закупают из Республики Башкортостан. Хрупкий материал  приходит упакованный в деревянные ящики. Из Поднебесной  в основном везут стекло с 3D-рисунком, изготовленное фабриками Гуанчжоу.

— Сырье мы сами заказываем и привозим из Китая. Знание китайского и английского языков работе очень помогают. Отсутствие посредников дает экономию около 20 процентов на готовой продукции, — подсчитал директор предприятия, который изучал мировую экономику в Амурском госуниверситете.

Производство в онлайн-режиме

Готовую продукцию, произведенную в цехах предприятия, молодой бизнесмен фотографирует и размещает на сайте компании как пример работы и ориентир для будущих клиентов. Продвижением бренда занимается целая команда специалистов.

— В Instagram у нас более 6000 подписчиков. А на сайте мебельного салона есть кнопка, нажав которую можно в онлайн-режиме увидеть работу цеха. Мы стараемся идти в ногу со временем, делать нечто необычное и полезное. К примеру, можно заказать мебель в виде конструктора и собрать ее самостоятельно, — рассказывает Петр.

Среди клиентов компании не только частные заказчики, но и организации. Для космодрома Восточный изготавливали офисную мебель. В перспективе надеются получить более солидный заказ на строительство смотровой зоны. Для изготовления стеклянных поверхностей необходимо будет современное оборудование, которое есть, например, у новосибирских компаний. Безусловно, конкуренция местных производителей с предприятиями из других регионов высока, но местный бизнес не сдается и намерен вновь отстаивать свои позиции.

Из продавца мороженого — в мебельный бизнес

Первый опыт работы в бизнесе Петр Глазунов приобрел, когда поехал на языковую практику в США. Попробовал свои силы в качестве продавца мороженого и даже повара тайского ресторана.

— Готовить тайские блюда меня научил хозяин заведения, когда уволился тайский повар. Я тогда работал мойщиком посуды, он подозвал меня и стал объяснять последовательность приготовления разных национальных кушаний. Я и сейчас могу что-нибудь тайское приготовить, но в Благовещенске проблема с ингредиентами — нет нужных соусов. Вообще открыть ресторан — это моя мечта. Но ресторанный бизнес очень сложный. В общем, все, что связано с производством, требует взвешенного подхода, — считает Петр Глазунов. — В Америке я видел, как работает бизнес. Мне понравилось, что владелец компании всегда трудится вместе со своим коллективом, сам детально разбирается в производственном процессе. Для директора даже не зазорно помыть пол в своем заведении. Я и сам вместе с ребятами работаю.

 «Амурчане клеят мебель утюгами в гаражах»

Сейчас предприниматель строит магазин неподалеку от мастерской, где будет продаваться мебель из стекла. По мнению бизнесмена, мебель в стиле хай-тек сейчас очень популярна. Но в нашем регионе модное направление пока недостаточно развито.

— Недавно я ездил в Иркутск на мебельный форум, где собрались ведущие мебельные компании из разных городов. Могу сказать, что на Дальнем Востоке изготовление стеклянной мебели практически не развито, — делает вывод предприниматель. — Во многом это связано с отсутствием оборудования. У некоторых изготовителей мебели даже кромочного станка нет, клеят мебель утюгами в гаражах. Естественно, это сказывается на качестве изделий. Своим опытом и знаниями Петр собирается делиться с начинающими предпринимателями — планирует работать в бизнес-инкубаторе, который будет открыт в амурской столице.

«Основной сложностью, когда я начинал, были кадры: сложно было найти профессионалов, — вспоминает бизнесмен Глазунов. — Я считаю, что специалиста нужно ценить, а не торопиться искать другого, если человек собрался уходить. На мой взгляд, руководителю стоит быть внимательным и ценить свой персонал. Ведь не факт, что следующий кандидат будет лучше предыдущего».

Возрастная категория материалов: 18+