ТОРы зарплатой не обидят: какая профессия поможет амурчанам достойно заработать на больших стройках

Фото: Сергей Лазовский

«Мы ожидаем, что в целом оплата труда на предприятиях ТОР будет выше на 20—30 процентов от средних показателей зарплат в центре России и по Амурской области. По нашим данным, за 2014 год этот показатель составил 32 400 рублей, — рассказали АП в Агентстве по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке. — Увеличение оплаты сотрудников стало возможным за счет предоставляемых резидентам ТОР льгот и преференций, сниженной ставки выплат в  страховые фонды — она составляет 7,6 процента».  

О неплохих заработных перспективах говорят и сами резиденты территорий опережающего развития.

— Размер оплаты труда на заводе, по нашим оценкам, будет примерно на 20 процентов выше среднего по Приамурью для рабочих специальностей. Инженеры, технологи могут получать и больше, если подтвердят свою квалификацию, — рассказывает директор маслоэкстракционного завода «Амурский» Василий Галицин. — Но даже это не решает проблему нехватки кадров.

Планируется, что на предприятии будет немаленький штат — 377 человек, и руководство не собирается привлекать трудовые ресурсы из других регионов, плотно работает с населением Белогорска, отыскивая будущие кадры на месте.

— Даем рекламу на радио, ТВ и в газеты, работаем с центром занятости и учебными заведениями города. Специальное образование для работы не обязательно: мы готовы сами обучать будущих сотрудников, — объясняет Василий Галицин. — Некоторых людей поначалу отпугивает само название должностей: например, аппаратчик-экстракторщик. На самом же деле это человек, который будет следить за работой оборудования и в случае необходимости выполнять штатные либо аварийные операции.

Несмотря на обучение и достойные зарплаты, желающих пока не так много. «Люди просто отвыкли работать, — сокрушается директор завода. — Им проще получать пособие по безработице и ничего не делать, чем зарабатывать деньги трудом». Тем не менее руководство намерено полностью укомплектовать штат уже к концу лета: МЭЗ «Амурский» должны запустить осенью этого года.

Квоты на работу

Если некоторые предприятия имеют возможность подготовить кадры самостоятельно, то другие вынуждены привлекать рабочую иностранную силу.

— У нас укомплектован штат нерабочих специальностей, — комментируют в руководстве компании «С Технология», которая является инициатором инвестпроекта «Производство по переработке цементного клинкера в селе Березовка Ивановского района». — То есть офисные сотрудники имеются, а вот рабочих специалистов будем нанимать иностранных.

Дело в том, что такой завод создается впервые на Дальнем Востоке. «Производить цемент будут на высокотехнологичном оборудовании сухим способом с замкнутым циклом. Это позволит снизить расход ресурсов и воздействие на окружающую среду, — отмечают в минэкономразвития Амурской области. — Оборудование для производства цемента было выпущено в Китае по индивидуальному проекту на заводе, который специализируется на изготовлении технологического оборудования. Аналогов такого оборудования пока нет и в России».

Поэтому сегодня в нашей стране просто нет специалистов, которые могли бы научить работать амурчан на данной линии. «На этапе монтажа и запуска производства на планируемую мощность «С Технология» нуждается в узкоквалифицированных иностранных специалистах, — рассказывают в министерстве экономического развития. — В дальнейшем руководство компании планирует заместить таких работников амурскими кадрами».

Перспективные вакансии

Тем временем Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке выяснило самые востребованные специальности на 2016 год для резидентов ТОР и других крупных инвестиционных проектов Амурской области. Рейтинг возглавили вакансии специалистов в индустрии производства нефтепродуктов. В топе специалисты по химической переработке нефти и газа, по обслуживанию и ремонту нефтезаводского оборудования, по диспетчерско-технологическому управлению нефтегазовой отрасли и так далее.

— Если говорить о более дальних горизонтах, наиболее востребованными профессиями будут такие, как автомеханик, слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования, водитель грузового автомобиля, машинист дорожных и строительных машин, оператор котельной установки, горный инженер, лаборант химического анализа, слесарь по ремонту автомобилей, слесарь-электрик по ремонту электрооборудования и другие, — перечисляют специалисты агентства. — Полная информация о рынке труда Дальнего Востока, наиболее востребованных специалистах содержится в подготовленном нами Справочнике наиболее востребованных профессий. В этом месяце мы планируем выложить его в открытый доступ в интернет.

Спрос вскоре ждет амурчан с агротехническим образованием, особенно белогорцев.

— Дело в том, что ТОР «Белогорск» имеет агропромышленную направленность. Поэтому здесь самыми востребованными будут специалисты, подготовленные по направлениям «техносферная безопасность», «химия», «химическая технология», «продукты питания животного происхождения», «продукты питания из растительного сырья», «технология продукции и организация общественного питания», «агрохимия и агропочвоведение», «агрономия», «агроинженерия», — перечисляют в минэкономразвития Приамурья. — Количество создаваемых рабочих мест только на ТОР «Приамурская» и «Белогорск» составит 1 785 человек. Сейчас идет работа с образовательными учреждениями области, планируется подготовка кадров по востребованным специальностям.

Главное, чтобы сами выпускники и потенциальные специалисты хотели работать не менеджерами, а агрономами.

КОММЕНТАРИЙ

«Мы устроим любого агронома, механика и зоотехника»

Александр Сарапкин, генеральный директор ООО «Амурагроцентр»

— Наша компания активно работает с учебными заведениями Белогорска и администрацией города, чтобы в области появилось больше аграриев. Объем производства в сфере АПК в Амурской области за последние три года вырос в три раза, появились новые отрасли. Сегодня в Благовещенске работают два завода по переработке сои — наш и компании АНК. В Белогорске мы строим маслоэкстракционный завод. Все это приводит к острому дефициту кадров. Есть проблема и в традиционной отрасли растениеводства. В сельских районах закрыли училища, теперь на механизаторов, машинистов-трактористов учат только в Благовещенске, Екатеринославке и Константиновке. На мой взгляд, люди должны получать образование там же, где они будут работать. Человек, отучившийся несколько лет в Благовещенске, зачастую и остается в областном центре. Имея квалификацию тракториста-машиниста или комбайнера, у нас бы он получал в среднем 40 тысяч рублей. Но парни остаются и работают охранниками, таксистами в городе. Если бы мы могли учить молодых людей там, где они потом будут работать, думаю, процесс был бы более эффективным. С высшим образованием у нас и вовсе беда. Мы трудоустроим любого специалиста по трем специальностям: агроном, инженер-механик и зоотехник или ветеринар. Нам не нужны менеджеры. Управляющим может стать тот же технолог, добившийся успеха на производстве.

Самые востребованные профессии на 2016 год для резидентов ТОР и других крупных инвестпроектов области

Специалист по химической переработке нефти и газа

Специалист по обслуживанию и ремонту нефтезаводского оборудования

Специалист по диспетчерско-технологическому управлению нефтегазовой отрасли

Специалист по оперативно-диспетчерскому управлению нефтегазовой отрасли

Специалист по приему, хранению и отгрузке нефти и нефтепродуктов

Специалист по контролю качества нефти и нефтепродуктов на нефтебазе

Специалист по техническому контролю и диагностированию объектов и сооружений нефтегазового комплекса

Оператор технологических установок нефтегазовой отрасли

Источник: Агентство по развитию человеческого капитала на Дальнем Востоке

Рейтинг самых востребованных работодателями  вакансий

=> среди рабочих профессии:   

арматурщик, плотник, каменщик, бетонщик, штукатур, подсобный рабочий, водитель автомобиля, машинист (кочегар) котельной  

=> среди специалистов и служащих:   

коммерческие и торговые агенты, врач, мастер строительных и монтажных работ, мастер участка, прораб, переводчик, фельдшер.

Кто чаще всего ищет работу

бухгалтер, экономист, юрисконсульт, учитель, воспитатель, помощник воспитателя, медицинская сестра, санитарка, водитель автомобиля, продавец, повар, пекарь, электрогазосварщик, электросварщик ручной сварки, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, плотник, штукатур, слесарь по ремонту автомобилей, уборщик производственных помещений, подсобный рабочий, машинист (кочегар) котельной.

Источник: управление занятости населения Амурской области

Возрастная категория материалов: 18+