Ивановская районная больница обрела шесть новых специалистов благодаря «земским» госпрограммам
92
Коллектив Ивановской районной больницы в этом году значительно расширился. По программе «Земский доктор» оказывать медицинскую помощь пациентам сюда устроились кардиолог, невролог и два терапевта. Еще два фельдшера возглавили фельдшерско-акушерские пункты в селах Большеозерка и Андреевка по программе «Земский фельдшер».
Врач-невролог Валентина Пендюр вернулась в родные края, чтобы начать здесь свою профессиональную деятельность. По словам специалиста, работа на селе кардинально отличается от городской атмосферой и возможностями.
— Это хороший старт, отличный опыт. Во время обучения в ординатуре я работала только в городе. Когда пришла сюда, всё было по-другому, — делится наблюдениями Валентина. — Мне нравится вести пациентов, смотреть в динамике, как меняется их состояние, радуюсь, когда людям становится легче. Иногда хочется больше времени, чтобы всё обсудить.
Полученные два миллиона рублей Валентина Пендюр направила на решение жилищного вопроса.
Еще один новый сотрудник больницы — врач-терапевт Татьяна Курбанова, которая работает всего два месяца, но уже отмечает комфортный психологический климат в коллективе. «Чувствую поддержку коллег, мне здесь нравится. Хорошие условия программы, а именно выплата по «земскому доктору», стимулирующие и компенсация жилья, мотивируют остаться», — рассказала Татьяна.
По программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» единовременная компенсационная выплата для врачей в городах с населением до 50 тысяч человек составляет миллион рублей, для среднего медперсонала — 500 тысяч рублей. В сельских населенных пунктах и поселках городского типа врачи могут рассчитывать на два миллиона рублей, а средний персонал — на миллион рублей.
Обе программы демонстрируют высокую эффективность в решении кадрового вопроса, отвечая задачам нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». С начала их реализации в медицинские организации региона привлекли более 700 работников, подсчитали в амурском минздраве. Важно здесь отметить и низкий процент оттока кадров: за всё время лишь около двух процентов специалистов не выполнили обязательства, и то по уважительным причинам, вернув средства в полном объеме.
— В прошлом году в область мы привлекли 39 специалистов. Планы на 2026-ой еще масштабнее. На данный момент заключили договоры с 20 медицинскими работниками, 25 человек находятся в стадии оформления. Уверена, что до конца года сможем привлечь еще 16 медиков и выполнить план по «земскому», — прокомментировала заместитель министра здравоохранения Приамурья Ольга Артемьева.
Помимо «земских программ», для медицинских специалистов предусмотрен комплекс мер поддержки, таких как приобретение служебного жилья, предоставление арендных квартир, льготное ипотечное кредитование, подъемные выплаты — от 50 до 300 тысяч рублей в зависимости от территории, а также помощь в компенсации ЖКУ и устройстве детей в сады и школы.
