Nesiditsa.ru

Вторые на очереди

О том, что заработные платы сотрудникам администраций Благовещенска и Тынды поднимут этой осенью, стало известно совсем недавно. Новость активно обсуждали на форумах и в соцсетях, причем большинство мнений были резко негативными.

— Мы читали эти сообщения, — говорят в администрации Тынды. — Люди ругаются, но ведь они не знают общей картины! В прошлом году заработную плату подняли всем работникам бюджетной сферы с небольшими доходами — это водители, уборщицы, сторожа. Увеличили на 7,7 процента.

Эта практика, по словам тындинских чиновников, действует уже десятилетиями. Сначала поднимают зарплаты в профессиях с низким доходом, и только потом — себе. Однако в этом году система дала сбой. «Мы не готовы пока ответить, будет ли повышение заработной платы — вопрос на стадии рассмотрения», — ответили АП.

Тем же самым — всесторонним рассмотрением — займутся и в Благовещенске. Год назад в столице Приамурья на 5,5 % повысили зарплаты работникам городских бюджетных учреждений за исключением муниципальных служащих. Обратно снижать доход таких бюджетников, конечно, никто не будет. Но вот с увеличением чиновникам, скорее всего, придется подождать. Как стало известно АП, руководству муниципалитетов Благовещенска и Тынды от вышестоящих органов будет предложено пересмотреть свою позицию.

Ищите резервы

— Увеличивать заработную плату сотрудникам муниципалитетов никто не запрещает, — комментирует министр финансов Приамурья Татьяна Половайкина. — Но в бюджетной политике Правительства России идет тенденция на оптимизацию расходов содержания в этой сфере. С 2015 года соответствующие федеральные службы проводят регулярные мониторинги регионов, отслеживая подобные нарушения.

Повышать оклады можно только за счет внутренних резервов. Первый вариант — вывод технического персонала из разряда госслужащих. Второй — сокращение должностей, которые долгое время были вакантными. Если человек несколько лет совмещает в свое рабочее время работу на двух должностях, логичнее просто повысить его оклад и объединить полномочия.

Кроме того, в предложениях Правительства России — исключение дублирующих функций, повышение заработной платы за счет сокращения штата и перераспределения обязанностей и оплаты между оставшимися сотрудниками.

— На сегодняшний день в бюджетах, и федеральном, и областном, и местных, нет средств для повышения оплаты труда. Более того, в сентябре на заседании Правительства России было решено, что для оздоровления финансовой ситуации субъектам не стоит увеличивать штат государственных и муниципальных служащих, — комментирует Татьяна Половайкина. — Поэтому единственный доступный сегодня вариант — возможности внутренних резервов. Кроме того, министерство финансов Приамурья ежегодно разрабатывает нормативы по содержанию муниципальных служащих, и в случае превышения этой статьи расхода мы уменьшаем финансовую помощь из регионального бюджета на равную сумму. Тында в прошлом году проиндексировала зарплаты низкооплачиваемых сотрудников бюджетной сферы. Но сделала это за счет сокращения вакантных должностей.

Впрочем, благовещенская администрация в ответ на запрос АП прокомментировала, что «предполагаемое повышение заработной платы муниципальным служащим производится в рамках предусмотренных ассигнований 2016 года и не потребует дополнительного выделения финансовых средств».

Смогут ли чиновники найти у себя ресурсы для повышения заработной платы, пока неизвестно. Но в том, что муниципалитетам придется «откорректировать свои требования», в областном правительстве не сомневаются.

«Глава села получает, как фельдшер»

Дмитрий Лукьянчук, глава Архаринского района:

— В районах остро стоит вопрос с кадрами именно в сельсоветах. У нас заработные платы глав поселений на уровне фельдшеров. При этом глава несет немалую ответственность, в том числе уголовную, а также располагает полномочиями, которые не обеспечены никакими финансами.

Что касается специалистов районной администрации: у нас не было повышения зарплаты около 10 лет. При этом нагрузка с годами только увеличивается, документооборот, как бумажный, так и электронный, вырос в разы. Вакантные должности есть, а вот желающих работать — нет. А что вы хотите, если водители той же Транснефти получают на руки по 56—58 тысяч. Как мы можем с ними конкурировать, чем удерживать водителей от увольнений с нашими зарплатами?

«Люди не выдерживают ненормированный рабочий день»

Татьяна Титяева, заместитель министра финансов Приамурья:

— К нам нередко приходят люди, выигравшие конкурс на очередное вакантное место, и отказываются работать, поскольку считают, что заработная плата и объем возложенных функций несопоставимы. Работать чиновником не так просто: у нас ненормированный рабочий день, ведь, помимо основных должностных функций, постоянно появляются разовые задачи, новые требования, которые также необходимо выполнять. Причем такие поручения могут увеличивать рабочую нагрузку на 30—50 процентов. У нас ненормированный рабочий день, зачастую приходится работать по 12—13 часов. И нередко люди уходят, предпочитая семью работе.

«Секретари хотят получать больше заммэров»

Станислав Мелюков, глава администрации Белогорска:

— Слухи о зарплатах чиновников сильно преувеличены. При большом объеме работы, который приходится выполнять сотрудникам администрации, и ответственности, которую они несут перед законом за свои действия, заработная плата рядового специалиста составляет в среднем 20 тысяч рублей. Начальники отделов получают порядка 35 тысяч, заместители главы города — по 58 тысяч рублей. Это все с учетом максимальных надбавок, которые возможны. Я получаю на руки 70 тысяч. Последний раз в администрации Белогорска индексировали зарплаты в 2013—2014 гг., до этого — в 2010‑м. И пока повышений не предвидится. И надо заметить, что из‑за небольшой в общем‑то зарплаты за последние год-два текучка кадров в муниципалитете сильно увеличилась. Что осложняет выполнение муниципалитетом тех задач, которые перед ними стоят.

Как пример: в администрации сейчас вакантна должность секретаря главы с заработной платой 20—22 тысячи рублей. На это место претендовали 43 человека, зарплатный диапазон их запросов — 30—60 тысяч рублей. В итоге пока место так и остается вакантным.

Возрастная категория материалов: 18+