Фото: Никита ПеченикФото: Никита Печеник

Всего участникам ярмарки представили 59 вакансий. Среди них — слесарь аварийно-восстановительных работ, электрогазосварщик, инженер-сметчик, машинист (кочегар) котельной, мастер участка, электромонтер, водитель, экскаваторщик.

Представители работодателей подробно рассказали о требованиях на вакантные должности, о социальных гарантиях, условиях работы, транспортной доступности, а также о режиме работы и размере заработной платы. Заинтересованные соискатели заполнили анкеты. Пятеро были приглашены для дальнейшего собеседования.

Кадровые консультанты проинформировали работодателей, участников СВО и членов их семей о дополнительных мерах господдержки при трудоустройстве. В частности, о субсидировании работодателя при приеме на работу такой категории граждан, о выделении средств на организацию рабочего места участникам СВО, получившим инвалидность I и II групп, о финансовых поддержках гражданам в виде выплат при трудоустройстве.

Участники мероприятия узнали о возможности получения единовременной финансовой помощи при открытии собственного дела, о прохождении профессионального обучения и получении дополнительного профессионального образования, а также о функционале портала «Работа России».

Между тем, в других муниципалитетах региона тоже прошли ярмарки рабочих мест. Так, Свободненский отдел провел мероприятие для 11 безработных и незанятых трудовой деятельностью граждан. Оно состоялось при взаимодействии с Центром по бухгалтерскому и хозяйственному обслуживанию учреждений культуры, Центром по обслуживанию муниципальных образовательных организаций города Свободного, Домом культуры имени Сергея Лазо.

Для жителей города президентского внимания предложены вакансии режиссера массовых представлений, менеджера культурно-массового досуга, художественного руководителя, хореографа, светооператора, руководителя эстрадной студии, звукооператора, бухгалтера, бухгалтера-ревизора, юрисконсульта.

Далее работодатели презентовали свои организации, охарактеризовали содержание выполняемой работы по предложенным вакансиям, режим работы и условия труда, размер заработной платы, требования к кандидатам и социальные гарантии. По итогам ярмарки два соискателя заполнили анкеты для рассмотрения кандидатуры на замещение вакантных должностей.

А Тамбовском отделе на дискуссионной площадке с представителями кадровых служб работодателей поговорили о том, как правильно принять на работу инвалида. К дискуссии подключились 10 организаций округа. Вниманию участников мероприятия был предложен обзор постановления Правительства РФ «О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов». Подробно разобрали и изменения в законодательстве, обсудили альтернативные способы выполнения квоты, а также проблематику трудоустройства граждан с инвалидностью. Особое внимание уделили размещению информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа России», сообщили в пресс-службе Центра занятости населения Амурской области.

Возрастная категория материалов: 18+