«Приоритет 2030» дал толчок развитию

По словам Павла Викторовича, кардинальные перемены начались с вхождения вуза в программу «Приоритет 2030». С запуском проекта, спустя много лет отсутствия должного финансирования, у ДальГАУ появилась возможность развития.

— Университет вошел в программу в конце 2021 года, пройдя серьезный отбор. Благодаря этому появились дополнительные возможности для развития вуза, но это оказалось не так просто — есть определенные требования, мы должны достичь определенных результатов в рамках этой программы. И первые два года мы отлаживали работу, а по итогам 2024 года можем сказать, что уже есть первые плоды этой работы, — отмечает Павел Тихончук.

Кроме того что вуз получил средства на открытие новых лабораторий и оснащение, проект позволил делать научные открытия. В частности, сейчас в стране большой запрос на семена отечественной селекции, и ученые ДальГАУ всерьез этим вопросом занялись.

— В программу «Приоритет 2030» мы зашли со стратегическим проектом «Селекция и семеноводство сельскохозяйственных культур». Нужно отметить, что даже в 90‑х годах, когда прекратилось бюджетное финансирование, это стало инициативной темой университета и мы занимались ей, несмотря на все сложности. Говоря образно — мы сохранили искорку, из которой можно разжечь пламя, — рассказывает Павел Тихончук. — В прошлом году мы создали новые лаборатории, которые запустили в этом году. В этом году получили патент на новый сорт пшеницы «ДальГАУ-4». Предшествующий сорт «ДальГАУ-3»(первую партию оригинальных семян — 180 тонн) передали нашему партнеру «Амурагрокомплекс». Это суперэлита, они в следующем году семена высевают, получают элиту и начнут реализовывать ее предприятиям области. Сорт ячменя «Амур» уже занял более 30 процентов площадей в регионе. В этом году подготовлен для передачи на государственные со- ртоиспытания еще один сорт ярового ячменя.  В этом году также произвели первую партию оригинальных семян нового сорта сои «Дебют».

Фото:ДальГАУ

Сейчас ДальГАУ уже вошел в реестр семеноводческих хозяйств. В планах на дальнейшее развитие —  строительство зерноочистительного комплекса. Сейчас для него закупается оборудование для подработки зерна, и в 2025 году начнется строительство.

«Работодатели осознали важность кадров»

Как отмечает Павел Тихончук, сегодня отношение к сельскому хозяйству сильно изменилось, поэтому вуз и получил такой мощный толчок к развитию. И сейчас эта работа выходит на новый уровень — аграрное образование начнется со школьной скамьи.

— Сегодня правительство страны делает акцент на продовольственную безопасность. 75 процентов сортов культур должно быть отечественной селекции. Это поставлено приоритетом и, безусловно, тоже стало толчком для развития. Еще один толчок — сегодня только в сельском хозяйстве принимается отдельный нацпроект по кадрам. И это очень важно — кадры решают всё. Я часто привожу пример — в 1949 году был подписан указ о создании благовещенского сельскохозяйственного института, и он назывался «Указ о мерах помощи сельскому хозяйству». То есть кадры и есть задача номер один. При этом произвести специалиста — это тоже технологический процесс. И для этого нужно современное оборудование, обучение и стажировка преподавателей и многое другое. И мы никогда не станем аграрной сверхдержавой, если не вложимся в подготовку кадров. Сегодня мы видим огромнейший спрос со стороны отрасли. То есть можно назвать три ключевых момента: акцент властей на продовольственную безопасность и обеспечение семенами собственной селекции, программа «Приоритет 2030» и национальный проект «Кадры АПК». И это, безусловно, даёт и интерес к работе — когда результат нашего труда настолько серьезно востребован, это мотивирует развиваться дальше.

Фото:ДальГАУ

Университет получит обновление по проекту «Кадры АПК»

По проекту «Кадры АПК» в регионе будут созданы профильные — аграрные классы. И сейчас ДальГАУ активно участвует в этой работе.

— Вместе с министерством сельского хозяйства, с министерством образования и с работодателями мы ездим в районы, встречаемся с родителями. Рассказываем о перспективах аграрного образования. В школах будут проводиться ремонты и оснащаться агроклассы. Вся эта работа будет выстраиваться через работо- дателя, при этом 90 процентов от затрат будет компенсироваться из федерального бюджета. После таких встреч мы видим отклик и большой интерес — многие родители не знают, что сейчас происходит в сельском хозяйстве. Сейчас у молодежи популярны IT-специальности, но я поясняю — сегодня востребован прикладной характер, такие специалисты нужны в растениеводстве, в животноводстве. И у нас создана образовательная программа по циф- ровым технологиям в отрасли. Многие не знают, что сегодня сельское хозяйство — это достойная заработ- ная плата. На многих предприятиях средняя зарплата — 150 тысяч рублей, а у лучших механизаторов по итогам года с премиями выходит и 200 тысяч в месяц. Выше заработных плат в других отраслях нет. Сейчас для работников строится жилье — благоустроенные коттеджи. У студента сейчас есть возможность обучаться, получать стипендию (а целевик получает еще и дополнительную стипендию) и зарабатывать — мы даем возможность получить рабочую специальность на младших курсах, и уже на практике наши студенты зарабатывают по 100–120 тысяч рублей. То есть студенты имеют возможность материально себя полностью обеспечивать.

Фото:ДальГАУ

В рамках проекта «Кадры АПК» Дальневосточный аграрный университет получит средства на развитие инфраструктуры вуза, ремонт аудиторий, на закупку современного оборудования и приобретение жилья для преподавателей и доплаты им.

— Мы уже очень многое реализовали, создали современные лаборатории, но есть куда расти. В планах Университет получит — Мы уже очень многое реализовали, создали современные лаборатории, но есть куда расти. В планах — развитие проектов по ветеринарной медицине и зоотехнии. Сегодня это очень востребованная специальность. Много задумок по развитию ветеринарной клиники — вплоть до оказания высокотехнологической помощи, это отличная база и для обучения специалистов. Сегодня ветеринария — одна из востребованных специальностей, — отмечает Павел Тихончук.

Сотрудничество с Китаем набирает обороты

Большие перспективы для развития дает соседство с Китаем, подчеркивает ректор ДальГАУ. И у вуза есть большие успехи в этой работе.

— Мы нашли подход через наших партнеров по научным проектам, через наших выпускников, которые стали нашими амбассадорами. В этом году впервые приняли на обучение 142 иностранных студента, почти все — из соседней страны. И они идут обучаться именно на такие специальности, как строительство, агрономия, ветеринария. Сейчас на этих специалистов в Китае большой спрос. Среди аграрных вузов страны мы вошли в топ-5 по количеству приема иностранных граждан и заняли первое место по приему китайских граждан из всех 53 аграрных вузов страны. Также в этом году мы реализовали ряд программ дополнительной подготовки на территории Китая, два наших профессора выезжали туда и проводили большие мероприятия. Это наш доктор наук Екатерина Ивановна Решетник, специалист по мягким сырам, и профессор Кетеван Рубеновна Бабухадия — она проводила мастер-класс по блинам. И успех этого мероприятия небывалый. Партнеры даже решили сделать дегустацию блинов платной — потому что спрос был огромный, — говорит Павел Викторович.

Специалисты для реального сектора экономики востребованы в регионе

— С аграрных образовательных учреждений всегда особый спрос по трудоустройству выпускников — потому что есть запрос в кадрах, — отмечает Павел Тихончук. — Несмотря на все новые технологии — сегодня агроному не надо в кирзовых сапогах с сажнем ходить по полю, — работа в сельском хозяйстве это не просто работа, это образ жизни. Но тенденция положительная есть. Агрономы, механики — большинство трудоу- страиваются по специальности. Сегодня спрос на наших выпускников огромный — и не только в сельском хозяйстве. Мы готовим кадры не только для аграрных специальностей, у нас есть строители, электрики — то есть специальности для реального сектора экономики. Они востребованы на крупных проектах, которые реализуются сегодня, — космодром Восточный, газохимические предприятия. Эта тенденция сохранится на десятилетия. Да, есть еще над чем работать, но в этом годуполностью закрыта целевая квота, а это гарантированные работники по специальности. И позиция региональных властей тоже чёткая по этому поводу — работодателям также необходимо привлекать кадры, а не только запрашивать: «почему ваши выпускники не идут к нам работать». И сегодня они это восприняли и приняли. И идут на очень серьезные меры поддержки.

Фото:ДальГАУ

По мнению ректора, важно показать и детям, и родителям, что в родном регионе можно успешно строить карьеру и развиваться.

— Не секрет, что выпускники, получая хорошие баллы по ЕГЭ, выбирают учебные заведения в других регионах и уезжают. Но сегодня меняется отношение не только к сельскому хозяйству. Мы видим, как меняется отношение к Дальнему Востоку, как много уделяется ему внимания, какие важные проекты у нас реализуются. У Амурской области очень хорошие перспективы, и Благовещенск сегодня — один из центров деловой активности благодаря соседству с важным партнером — Китаем. И именно это мы доносим нашим школьникам и родителям — нужно оставаться и развивать Амурскую область, — уверен ректор.

Бизнес понял важность целевых договоров

Среди важных итогов года — работа по заключению целевых договоров. В этом году ДальГАУ стал единственным в регионе вузом, который на 100 процентов выполнил квоту. На уровне страны он вошел в ТОП-10 аграрных вузов РФ по целевому набору.

— Целевой договор — это когда абитуриент, родители берут на себя обязательство после получения диплома отработать в конкретном хозяйстве. В свою очередь хозяйство тоже берет обязательства — это и дополнительная стипендия, и оплата общежития, гарантированная практика и так далее. Сейчас это договор с четко оговоренными условиями. Несколько лет мы обращали внимание предприятий на то, что нужно готовить специалистов и заключать целевые договора. И перелом произошел. Бизнес наконец понял, что самое главное — это кадры. Для участия работодатели должны зарегистрироваться на портале «Работа в России», и мы вели работу с предприятиями, результат — поступило более 300 заявок. Сейчас идет серьезная дискуссия о том, чтобы вернуть распределение выпускников, но мы понимаем: сегодня не то время, другая молодежь, и хорошим действенным инструментом является именно целевой договор, — считает Павел Викторович.

Как замотивировать школьников поступатьв аграрный вуз

Как отмечает Павел Тихончук, самая важная и неизменная задача вуза — подготовка специалистов в соответствии с теми требованиями, которые предъявляют выпускникам работодатели. Но хороший специалист выйдет только из того школьника, который придет в профессию осознанно.

— На входе нужен мотивированный и хорошо подготовленный абитуриент. И для этого мы запустили новый проект «Школьный университет». Он направлен на популяризацию аграрных специальностей. Это абсолютно новый формат работы — мы работали не только со школьниками, но и с родителями, поскольку на выбор будущей профессии во многом влияют родители. Также мы работали с учителями, с наставниками, приглашали работодателей. В рамках «Школьного университета» организовали бесплатные онлайн- курсы по подготовке к сдаче ЕГЭ. Дело в том, что зачастую сельские школьники неплохо мотивированы, но в силу разных причин балл ЕГЭ у них низкий. Получили хороший результат этой работы. Впервые в этом году на 3,5 пункта вырос средний балл ЕГЭ у поступающих. С 2021 года, с момента входа в программу «Приоритет 2030», у нас на 25–26 процентов увеличилась численность контингента.

Общежития стали современными

Сегодня в аграрном вузе большое внимание уделяется условиям проживания студентов.

— В этом году заселили студентов в общежитие № 1 после капитального ремонта. Новая сантехника, бытовая техника, мебель, комфортные условия. Оборудована просторная спортивная комната и комната для занятий. В этом году отремонтировали два этажа в общежитии № 2, и фактически это полная реконструкция. Также мы вошли в проект Минобра по ремонту, еще два общежития будем ремонтировать в следующем году. Кроме того, отремонтировали спортивный зал, ребятам это очень важно. В вузе очень сильная легкоатлетическая команда: у нас, я считаю, самый талантливый тренер — Виктория Вячеславовна Калинина. Очень сильный тренер по волейболу Иван Александрович Гурский, который представляет династию известных в городе тренеров. Ребята наши постоянно участвуют в соревнованиях и одерживают победы, в том числе ездят и в Китай, — говорит Павел Тихончук.

Фото:ДальГАУ

ДальГАУ обучает работе с цифровыми технологиями

Запрос работодателей меняется — меняется и образование. Сегодня АПК считается самой современной отраслью, в которую пришли высокие технологии. В ДальГАУ в рамках программы «Приоритет 2030» запустили новые образовательные программы — «Роботизированные технологии и технические средства в отрасли» и «Цифровые технологии в отрасли».

— Сегодня агропромышленный комплекс занимает ведущее место среди отраслей экономики по внедрению цифровых технологий и искусственного интеллекта. Соответственно, высокие требования предъявляются к выпускникам как раз по наличию этих цифровых компетенций. Именно с этой целью мы включили их во все образовательные программы. Открыли лабораторию беспилотных авиационных систем, модуль по цифровым технологиям и искусственному интеллекту. Есть в планах научные разработки на базе дрона. Сейчас идет формирование центра искусственного интеллекта в сельском хозяйстве. Заключен договор с институтом космических исследований РАН. Начата работа с базой данных по результатам обследования амурских полей. Она будет формироваться на основании космических снимков, а также с помощью дополнительного обследования беспилотниками. Эта работа будет приводить к снижению расхода средств защиты растений, снижению себестоимости, повышению эффективности. Создана лаборатория аддитивных технологий — сегодня меняется запрос к инженеру-механику, эта специальность востребована в самых разных отраслях. Уже созданы цифровые модели ряда запасных частей, про- веден анализ по хозяйствам, изготовлены пробные детали. Это позволит оперативно изготовить необходимую запчасть, не дожидаясь ее поставки, — объясняет ректор ДальГАУ.

Возрастная категория материалов: 18+