Фото: t.me/cznblagovФото: t.me/cznblagov

Специалисты, получившие квалификацию кадровых консультантов, индивидуально работали с представителями предприятий и организаций, отбирали из банка вакансий наиболее подходящих под требования кандидатов. В прошлом году уменьшилось и время, за которое руководители предприятий закрывали вакансии. Так, более чем в три раза, по сравнению с 2023 годом, увеличилось число рабочих мест, которые были свободны от трех до шести месяцев.

— Все работодатели обязаны в течение пяти рабочих дней со дня появления вакансий известить об этом службу занятости и разместить сведения на портале «Работа России». Мы проводим очные встречи с работодателями, где рассказываем о мерах господдержки при трудоустройстве безработных и переобучении будущих сотрудников под конкретную вакансию, а также помогаем в короткие сроки подобрать персонал, — пояснили заместитель руководителя амурского Центра занятости Елена Горелик.

Сейчас в Амурской области проводится комплексная модернизация службы занятости, которая реализуется на средства нацпроекта «Кадры». Новые кадровые центры под брендом «Работа России» по всему региону будут открыты к концу года.

Возрастная категория материалов: 18+