От операторов БПЛА до AI-специалистов: более 400 амурчан получили новые профессии по нацпроекту «Кадры»
39
С начала января по конец октября более полутысячи жителей Приамурья получили новые профессии и компетенции по президентскому нацпроекту «Кадры». Такими данными 11 ноября поделились в амурском Кадровом центре «Работа России». Эффективность программы доказывает то, что 75 процентов выпускников уже трудоустроены или сохранили свои рабочие места.
Обучение строится на базе образовательной платформы «Работа в России». За 10 месяцев образовательные организации разместили 87 актуальных программ. Амурчане подали 1340 заявок, из которых 768 были одобрены. К занятиям приступили 734 человека, а 580 уже завершили курсы.
Результатом этой работы стали 433 успешных трудоустройства. Жители Приамурья нашли работу или смогли повысить свою квалификацию на действующих предприятиях.
Сейчас в регионе продолжается активная фаза обучения: 20 образовательных организаций реализуют 74 программы. Спектр направлений охватывает как высокотехнологичные сферы, так и классические рабочие и сервисные профессии.
Среди самых современных навыков — 1С-разработчик, аналитик данных, специалист по системам искусственного интеллекта и оператор БПЛА. Параллельно идет мощная подготовка кадров для промышленности, строительства и сферы услуг: от сварщиков, операторов станков с ЧПУ и машинистов спецтехники до администраторов гостиниц, гидов, экологов и ветеринарных санитаров.
Отдельное внимание нацпроект «Кадры» уделяет социальной защите. В этом году возможность бесплатно освоить востребованную специальность получили участники специальной военной операции и члены их семей. Трое военнослужащих и двое их родных уже прошли обучение по направлениям слесарь по ремонту автомобилей, сварщик ручной и дуговой сварки, токарь, а также помощник по уходу и ветеринарный санитар.
— Главная цель нацпроекта «Кадры» — дать человеку реальный инструмент для заработка и профессионального роста. Показатель в 75 процентов трудоустройства говорит о том, что мы учим под конкретный запрос рынка труда. При этом важно, что программа работает для каждого амурчанина, — комментирует заместитель руководителя Кадрового центра «Работа России» Амурской области Светлана Вотина. — Мы видим, как успешно осваивают новые профессии участники СВО и их семьи, находя в этом уверенность в завтрашнем дне.
Программа обучения по нацпроекту направлена на обновление кадрового потенциала, поддержку граждан на рынке труда и обеспечение экономики региона квалифицированными специалистами.
