Амурским компаниям возместят до 200 тысяч рублей за трудоустройство инвалидов

Фото: АНО «Россия - страна возможностей» / Архив АП

Организация может получить поддержку государства либо при создании рабочего места для инвалида с нуля, либо при дооборудовании существующего вакантного места, куда будет устроен человек с ограниченными возможностями здоровья. Также по программе можно организовать рабочее место для инвалида на дому, если такая форма работы закреплена в трудовом договоре.

— Рабочие места оснащаются индивидуально под конкретного человека. При этом учитывается индивидуальная программа реабилитации или абилитации, либо программа восстановления после несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, — объяснила управляющий отделением Социального фонда России по Амурской области Елена Гончарова. — Во внимание также принимают характер труда инвалида и его трудовые функции. Учитывая все эти факторы, работодатель может закупить основное и вспомогательное оборудование, определенные технические приспособления, рабочую и специальную мебель, а также компенсировать расходы на их монтаж и установку.

Для получения средств работодателю необходимо выполнить определенные требования. Основным из них является занятость инвалида на срок не менее девяти месяцев. Это должно быть зафиксировано трудовым договором.

Заявление о получении субсидии работодателю необходимо направить в службу занятости населения в течение трех месяцев с даты подписания трудового договора с инвалидом. После этого в течение 15 рабочих дней служба будет проверят представленные документы, при необходимости выезжая к работодателю для проверки наличия оснащенного рабочего места. В случае соблюдения всех условий и требований, центр занятости согласует заявление и передаст его в региональное отделение Соцфонда. При отсутствии замечаний фонд включит работодателя в реестр на выделение компенсации и за 10 рабочих дней переведет средства.

Возрастная категория материалов: 18+