Фото: amurobl.ruФото: amurobl.ru

Среди нововведений — создание видеороликов о вакансиях, кадровое обеспечение инвестпроектов, обучение персонала по индивидуальному запросу работодателя, организация стажировок, коворкинг-пространства для проведения собеседований и адаптации новых сотрудников. Также помогут организация при привлечении специалистов на временную и проектную занятость.

Сервисы прошли успешную апробацию. С сентября по декабрь 2025 года провели 60 мероприятий с участием 14 предприятий региона. Новые инструменты позволяют сократить сроки закрытия вакансий и повысить соответствие кандидатов требованиям работодателей, по мнению самих участников.

– Все дополнительные услуги предоставляются бесплатно при заключении договора с Кадровым центром «Работа России». Наша главная задача — сделать процесс подбора персонала быстрее, прозрачнее и результативнее. Особенно это актуально для предприятий, реализующих масштабные проекты и испытывающих дефицит квалифицированных кадров, — подчеркнула заместитель руководителя центра занятости населения Амурской области Елена Горелик.

Возрастная категория материалов: 18+