Мост в Китай, экспорт и инвестиции: над чем в Приамурье работают курсанты программы «Муравьев-Амурский 2023»
459
Стажировку в Амурской области проходят четверо курсантов программы подготовки управленческих кадров «Муравьев-Амурский 2030». Участников четвертого потока обучают в трех министерствах: проектного управления, туризма и экономического развития. Будущие молодые кадры работают над крупными и очень важными для дальнейшего развития региона проектами.
Как только курсанты прибыли в Приамурье, их встретила куратор программы от амурского правительства Наталья Назаренко. Она рассказала стажерам о приоритетных направлениях развития области, перспективах карьерного роста и подчеркнула важность практических навыков для успешной реализации государственных инициатив.
Артем Афонин отправился повышать эффективность резерва управленческих кадров региона. Его работу лично курирует заместитель министра проектного управления и кадровой политики Наталья Назаренко.
Тем временем Екатерина Ильина и Сергей Буренков стажируются в министерстве внешних связей и туризма. Под наставничеством замминистра Ольги Коровкиной Екатерина разрабатывает новую стратегию развития экспорта Амурской области, а Сергей занимается внедрением и настройкой программного обеспечения для управления проектом «Строительство трансграничного моста Джалинда — Мохэ».
А Виорика Курбатская работает в министерстве экономического развития и проходит стажировку в Агентстве Амурской области по привлечению инвестиций. З меститель директора Сергей Хмура курирует ее по направлению в формировании карты «пути инвестора». «Это такой инструмент планирования и сопровождения реализации инвестпроекта, который визуализирует все ключевые этапы от замысла до запуска, для повышения прозрачности для инвестора, снижения административных барьеров, поддержки принятия решений», — объясняют в амурском правительстве.
Всего же на этой неделе модуль региональных стажировок программы «Муравьев-Амурский 2030» для 58 курсантов IV потока проходит в 16 субъектах Дальнего Востока и Арктики. Будущие управленцы погружаются в специфику региональной повестки и осваивают особенности управления на местном уровне.
Среди особенностей модуля отмечается реальная работа по изучению региональных особенностей и проблем госуправления. Участники посещают рабочие встречи с руководителями профильных органов власти и получают от них обратную связь своим предложениям. Проходя через все этапы, они сами для себя определяют перспективы трудоустройства.
А прямо сейчас и до 16 марта у желающих присоединиться к проекту, есть возможность подать заявку на V поток программы на сайте. Всего есть 65 мест.
