Школьники Благовещенска попробовали себя в роли каменщиков на стройках города
104
В Приамурье состоялась первая специализированная экскурсия для школьников на строительные объекты региона. Ее для 39 восьмиклассников Благовещенска организовали опытные застройщики и специалисты областного минстроя. Ребята «вживую» познакомились с профессией строителя, а некоторые даже выбрали себе специальность.
— Этот проект стал значимым шагом в нашем стремлении познакомить молодое поколение с реальной строительной отраслью, показать им возможности и перспективы, которые открываются перед ними в этой сфере, — объясняет заместитель министра строительства и архитектуры Приамурья Наталья Марченко. — Министерство уже давно и успешно работает со студентами различных учебных заведений. Мы регулярно организуем экскурсии и встречи, которые помогают будущим специалистам не только получить теоретические знания, но и увидеть, как они применяются на практике. А экскурсия для школьников — логичное продолжение этой работы, направленное на раннее профессиональное ориентирование и формирование интереса к строительной отрасли. Планируем продолжать и расширять практику проведения таких экскурсий на производства и строительные площадки для школьников и студентов.
Во время экскурсии представители строительных компаний рассказали подросткам о тонкостях работы строителя, преимуществах профессии и перспективах трудоустройства. Застройщики организовали мероприятие в доступном и интересном для ребят формате.
— В будущем планирую стать архитектором, мне хочется развивать архитектуру родного города. Нам сегодня рассказали обо всех мелочах работы, которые мы не знали ранее. Я даже смог попробовать себя в роли каменщика. Это достаточно интересно и совсем непросто, — поделился впечатлениями восьмиклассник Артур. — Я понял, что теперь еще с большей уверенностью смогу попробовать поступить на строительное направление после школы и найти себе специальность по душе.
Амурский минстрой, как отмечают в ведомстве, на постоянной основе активно проводит работу по укреплению собственного кадрового потенциала, направленную на повышение заинтересованности молодых специалистов в трудоустройстве по строительным направлениям. Одной из самых эффективных практик по кадровому обеспечению строительной отрасли является регулярное взаимодействие органов власти, образовательных организаций и специалистов строительной отрасли региона.
