Свыше сотни амурчан за год смогли вновь найти работу после сокращения на производстве

За такой же период в прошлом году в центры обратились 229 сокращенных граждан, из которых были трудоустроены 84. Число искавших помощи выросло более чем в полтора раза, а количество успешно трудоустроенных — на 24 процента. Переобучение в этом году прошли 12 человек. Самыми востребованными стали курсы подготовки охранников, специалистов бьюти-индустрии, работников сферы торговли и водителей, сообщили в Кадровом центре «Работа России» Амурской области.

С января по июль 2026 года в области уволили 773 работников из 162 организаций. До конца года лишатся работы еще 753 сотрудника из 94 организаций. По предварительным данным, около половины из этих работников в итоге сохранят свои рабочие места. Высвобождение персонала обычно связано с реорганизацией предприятий и организаций.

Замруководителя Кадрового центра «Работа России» Светлана Вотин отметила, что при сокращении работодатель обязан предупредить работника минимум за два месяца. Сотруднику также должны предложить ему подходящие вакансии, выплатить выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск.

— В отдельных случаях — на территориях Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — средний заработок на период поиска новой работы может сохраняться до шести месяцев. Именно поэтому так важно вовремя обратиться в Кадровый центр: специалисты помогут не только разобраться в положенных выплатах, но и в кратчайшие сроки подобрать новую работу или направить на бесплатное переобучение, — добавила Светлана Вотина.

Чем раньше гражданин обратится в кадровые центры за содействием после уведомления о сокращении, тем шире у него возможности для подбора вакансии, переподготовки и получения положенных по закону гарантий.