Двое амурских управленцев представляют регион на пятом модуле программы «Муравьев-Амурский 2030»
321
Пятый образовательный модуль программы подготовки управленческих кадров для госслужбы «Муравьев-Амурский 2030» стартовал в Хабаровске. Площадками мероприятия также станут Биробиджан, Харбин и Шанхай. Приамурье на нем представляют координатор заместитель министра проектного управления и кадровой политики области Наталья Назаренко и выпускник программы, помощник министра проектного управления и кадровой политики области Артём Щербаков.
Пятый поток стал крупнейшим по числу участников: конкурс составил 160 кандидатов на место из всех регионов России. В их числе двое амурчан. Программа модуля объединила встречи с представителями федеральных и региональных органов власти, работу над практическими задачами и посещение предприятий. Особое внимание уделено развитию международного и приграничного сотрудничества, а также решениям для развития Дальнего Востока и Арктики.
Параллельно в Хабаровске проходит третий ежегодный слет выпускников, объединяющий участников прошлых потоков, действующих курсантов и региональных координаторов. Они обмениваются опытом и обсуждают реализацию совместных проектов.
— Для меня этот слет — уникальная возможность сверить часы с коллегами из других регионов. Мы не просто обмениваемся опытом, а формируем единое видение того, как кадровый потенциал Дальнего Востока должен работать на опережение. Программа дает мощный импульс для развития, и я рад быть частью этого процесса, — сказал Артём Щербаков.
Курсанты V потока в Хабаровске встретятся с главой Минвостокразвития России и представителями правительства края, обсудят приоритеты экономического развития и перспективы сотрудничества с Китаем. Затем участники разделятся на шесть отраслевых групп (экономика, туризм, образование, промышленность, здравоохранение и спорт) и посетят индустриальный парк «Авангард», Хабаровский судостроительный завод, краевой онкоцентр, туристский центр «Амурский утес» и другие объекты. В Биробиджане будущие управленцы познакомятся с промышленным потенциалом региона на примере Кульдурского бруситового завода и Кимкано-Сутарского ГОКа.
Для региональных координаторов предусмотрен семинар «Будущее управления и кадровый менеджмент в 2030: тренды, инструменты, решения для органов государственного управления». Итогом станет разработка карты компетенций для руководителей госслужбы, а практическим продолжением — ярмарка вакансий.
— Пятый модуль — это точка сборки всех смыслов программы. Мы видим, как курсанты переходят от теории к реальным управленческим задачам, а координаторы получают инструменты для точной настройки кадровой политики. Для Амурской области участие в таком масштабном проекте — это прямой доступ к лучшим управленческим практикам и возможность привлечь сильные кадры в регион, — прокомментировала Наталья Назаренко.
С 6 ноября обучение продолжится в Китае. Международная часть модуля направлена на изучение подходов к госуправлению, развитию промышленности, внедрению цифровых технологий и организации российско-китайского сотрудничества, сообщают в пресс-службе правительства Амурской области.
