В часы отправления поездов со станции Благовещенск у входа на вокзал создаются очереди и искусственная нервотрепка.
   |
Формовщик «Компании «Блок» Сергей Костенко относится к разряду людей немногословных и очень скромных. Задаешь вопрос — и буквально вытягиваешь ответ по слову, по фразе. Невольно обращаешь внимание на руки собеседника — кажется, что они пропитаны солидолом или мазутом. «Нет, это специальная смазка для форм, в которые заливают бетон для изготовления плит, лестничных маршей, балконов, перемычек и так далее, — поправляет меня со знанием дела Сергей Николаевич. — Применяем ее, чтобы раствор не прилипал к стенкам». Много лет назад завод стал для Сергея Костенко первым местом работы, а в итоге — и вовсе единственным. В интервью формовщик с 35-летним стажем раскрыл секреты производства без брака и рассказал, почему выражение «на работу как на каторгу» точно не про него.
«Телефон доверия для психологической помощи детям и подросткам, которые оказались в сложной жизненной ситуации, начал работать в нашем медучреждении шесть лет назад, но позже на него стали звонить и взрослые, — рассказывает клинический психолог Амурской областной психиатрической больницы Антон Будаков. — Сначала поступало от силы 1—2 звонка в неделю, а то и вовсе не было. Однако со временем мы ощутили потребность людей в таком общении, особенно в последние два года. Это можно объяснить пандемией и непростой ситуацией в мире». Сегодня на круглосуточный телефон доверия, где специалисты трудятся посменно, в среднем поступает пять звонков в неделю, подсчитывает Антон Константинович. Оператором этой службы он стал с первого дня ее открытия и знает все о работе психолога на телефоне: кто чаще звонит и почему, и как дистанционно можно помочь людям, оказавшимся на пределе и даже в тупике.
«У нас, как в огромном механизме, все звенья важны и должны работать без сбоев. Залогом успеха нашего золотодобывающего предприятия всегда было и остается хорошее отношение к людям, основанное на уважении, взаимопонимании, создании приемлемых условий труда и вовремя выплачиваемой заработной плате. Это уже сложившиеся традиции. В ответ наши работники относятся к труду ответственно, понимая, что от них зависит развитие производства, выполняют свои обязанности по максимуму, чтобы не подвести коллег», — рассказывает учредитель ООО «Зейская тайга» Багаудин Эстемиров. В преддверии Дня геолога, который празднуется в России в первое воскресенье апреля, Багаудин Даутович рассказал АП о своем коллективе, любимом деле и планах на 2022 год.
«В статистике смертности от всех онкозаболеваний в Приамурье рак ободочной кишки за последние три года вышел с пятой на третью позицию, замкнув тройку лидеров, — рассказывает врач-эндоскопист Амурского областного онкологического диспансера Сергей Лукьянченко. — Кроме того, на пятое место в структуре смертности вышел рак прямой кишки. Многие из-за страха, предрассудков или банальной невнимательности к своему здоровью пренебрегают обследованием толстого кишечника, причем даже после появления подозрительных симптомов. В итоге упускают момент, когда опухоль только начала развиваться и прогноз лечения наиболее благоприятный, поэтому проблема приобретает в организме масштабы катастрофы». О том, почему и как часто необходимо обследовать кишечник, какое оборудование для этого используется, какие существуют факторы риска возникновения кишечных опухолей и как их минимизировать, Сергей Лукьянченко рассказал журналисту «Амурской правды».
«Приход пандемии коронавируса и переживания за близких, политические разногласия, рост цен — на этом фоне люди эмоционально устали и постоянно испытывают стресс», — отмечает медицинский психолог Амурской областной психиатрической больницы, судебный эксперт стационарных судебно-психиатрических экспертиз, главный внештатный медицинский психолог министерства здравоохранения области Елена Самарина. Она не сомневается: одним из проявлений такого состояния может стать повышение уровня агрессии в обществе. «Амурская правда» выяснила, можно ли бороться с этим явлением, чтобы не стать агрессором самому и избежать агрессивных действий в отношении себя.
В Благовещенске в бильярдном клубе «Абриколь» состоялся традиционный турнир по русскому бильярду, посвященный Международному празднику 8 марта — открытое первенство города среди женщин.
«Когда мне предложили возглавить управление ЗАГС, я совершенно не понимала, чем буду заниматься. Мне казалось, что эта структура — только свадьбы и красота», — улыбается Наталья Томилова. Но она согласилась — и ни на минуту не пожалела. Наталья Сергеевна руководит областным ведомством почти 14 лет, у нее в подчинении 22 подразделения и порядка 140 человек. Большая часть коллектива — конечно, женщины. В преддверии 8 Марта Наталья Томилова рассказала «Амурской правде» о своем пути к должности, профессиональном и дружном коллективе, а также об итогах работы учреждения и планах на будущее.
На больших производствах в праздники принято чествовать тружеников-передовиков, вручать им награды за выполненные и перевыполненные нормы. О них показывают сюжеты и пишут статьи. Однако есть на предприятиях люди, работа которых не особо заметна, но без нее производственный процесс просто остановится. Один из старейших благовещенских заводов ООО «Компания «Блок», выпускающий железобетонную продукцию, — не исключение. В основном вся нагрузка по организационным моментам, документации, проверке качества материалов и изделий и многому другому лежит на женских плечах. В преддверии 8 Марта мы побывали здесь на экскурсии — в кабинетах, цехах и лаборатории. О работниках прекрасного тыла завода, которые являются надежной опорой для руководства, — в материале нашего журналиста.
Невозможно говорить о женщинах из компании «Амурская вода» только как о работницах. Ведь каждая — не просто руководитель, бухгалтер, технолог или оператор розлива. «Все наши сотрудницы — настоящие личности! Замечательные мамы, дочери, бабушки. Занимаются спортом, рукоделием, поют в хоре — всего не перечислить! У нас женщин большинство — около 40 сотрудниц», — отметил директор ООО «Амурская вода» Константин Царевский и рассказал о прекрасной половине своего дружного коллектива.
Руководителя и учредителя частных охранных предприятий «Кордон» и «Гарантия» Галину Роденкову коллеги называют женщиной со стальным характером. Она занимается этим делом более 17 лет. В постперестроечные годы она бросила настоящий вызов судьбе: пошла в охранный бизнес и создала конкуренцию уже состоявшимся предприятиям с мужчинами во главе. Пережить тогда пришлось многое: от административных барьеров, морального давления и критики до попытки рейдерского захвата. Сколько нервов и сил было потрачено, чтобы защитить бизнес и вывести в нужное русло, Галина Викторовна подсчитывать не хочет. Говорит, сегодня работать спокойнее, свою нишу ее предприятия давно заняли. И уверена, что секрет такого успеха — исключительно в коллективе. Как ни странно, но половина ее охранников — женщины. О своих надежных помощницах накануне 8 Марта руководитель рассказала нашему журналисту.
