Водитель с культями вместо рук, который позволяет себе работать в такси, — безмерный циник. Он не ставит человеческую жизнь ни во что.
   |
«Наша работа, как деятельность хирурга, не допускает ошибок», — уверена Наталья Томилова, уже 11 лет возглавляющая управление ЗАГС Амурской области. Ведь любая неточность в документах может отразиться на судьбе целых поколений. Последнее десятилетие — эпоха больших перемен для ведомства, считает Наталья Сергеевна и отмечает: с начала года в регионе растет количество бракосочетаний и повышается рождаемость. Она уверена, что основная причина этого кроется в системно проводимой государством политике, принимаемых властями мерах, однако и сами сотрудники загса в стороне от общего дела не остаются. О роли женщины в семье и на предприятии, о женском счастье и эпохе перемен Наталья Томилова рассказала в интервью «Амурской правде».
Коллектив компании «Амурская вода» преимущественно женский. Вместе с мужчинами женщины составляют дружную команду, которая ежедневно делает все возможное, чтобы предприятие продолжало успешно работать и любимая продукция радовала покупателя. Трудятся они наравне с мужчинами, отвечая за значимые участки работы, делают свою работу качественно, с душой и творчеством.
«Мужчины порой просто находятся в недоумении от женской непредсказуемости и загадочности, — смеется Виталий Гришин, руководитель сельскохозяйственного производственного кооператива «Корфовский» в селе Красное Тамбовского района и депутат амурского Законодательного собрания. — На что только не идут, чтобы сделать счастливой даму своего сердца. Но удается-то это не всем». Виталий Евгеньевич отмечает, что женщины в современном обществе становятся все более целеустремленными и независимыми, но по-прежнему остаются для мужчин загадкой.
Профессия охранника ассоциируется с сильными, выносливыми, надежными, физически подготовленными мужчинами. Однако приходят в нее и женщины. Причем работают они на равных с мужской частью коллектива, ездят на вахты и дежурят в сменах. Что заставляет хранительниц семейного очага идти в охранники, какие качества и таланты они проявляют в этой работе, как справляются со своими обязанностями и чем занимаются в свободное время? Об этом — в интервью с генеральным директором частных охранных предприятий «Кордон», «Гарантия» и «Гарантия Плюс» Галиной Роденковой.
«Армия — это яркое событие в моей жизни, да и, пожалуй, в жизни многих других мужчин. Она враз заставила повзрослеть, многое переоценить и осмыслить», — тепло вспоминает годы службы руководитель сельскохозяйственного производственного кооператива «Корфовский» в селе Красном Тамбовского района, депутат Законодательного собрания Амурской области Виталий Гришин. Уроки армии не прошли зря. Благодаря им научился не пасовать перед проблемами, не зацикливаться на мелочах, да и просто уметь радоваться жизни.
29 мужчин в возрасте от 24 до 66 лет работают в компании «Амурская вода». Все они заняты на разных должностях — от руководящих до службы доставки. Каждый вносит огромную лепту в ежедневную работу компании, являясь надежной поддержкой и опорой для коллектива.
На Судостроительном заводе имени Октябрьской революции — одном из старейших и успешных предприятий Приамурья сегодня трудится более 500 человек, из которых 2/3 — мужчины. Именно на мужских крепких плечах много лет лежит основная производственная нагрузка. Выносливые и надежные — это про них.
Наша встреча с руководителем большого охранного коллектива Г алиной Роденковой в преддверии 23 Февраля началась отнюдь не с восторгов и позитивных эмоций. Прежде всего Г алина Викторовна отметила, что в последние годы часто можно встретить критику в сторону частных охранных предприятий, а порой на них идут такие нападки, что складывается впечатление: профессия охранник обесценивается, теряет престиж. Однако предприятия бывают разные, как и мнения людей, поэтому обобщать не стоит.
