Региональная общественно-политическая газета
Свежий выпуск: №22 (29066) от 7 июня 2023 года
Издается с 24 февраля 1918 года
10 июня 2023,
суббота

Как Амурский госуниверситет помогает студентам построить карьерный путь еще во время учебы

Общество

Как грамотно составить резюме на трудоустройство? Как пройти собеседование у работодателя? Как вообще искать работу? На эти вопросы учащимся Амурского госуниверситета помогает ответить вузовский Центр развития карьеры. Интересно, что там юношам и девушкам советуют начать строить свой профессиональный путь уже с первого курса. Какие требования предъявляют к молодым специалистам современные работодатели, какие мероприятия помогают определиться с местом трудоустройства и как производственная практика влияет на поиски работы — рассказал руководитель центра Николай Болтенков.

Как Амурский госуниверситет помогает студентам построить карьерный путь еще во время учебы / Как грамотно составить резюме на трудоустройство? Как пройти собеседование у работодателя? Как вообще искать работу? На эти вопросы учащимся Амурского госуниверситета помогает ответить вузовский Центр развития карьеры. Интересно, что там юношам и девушкам советуют начать строить свой профессиональный путь уже с первого курса. Какие требования предъявляют к молодым специалистам современные работодатели, какие мероприятия помогают определиться с местом трудоустройства и как производственная практика влияет на поиски работы — рассказал руководитель центра Николай Болтенков.
Фото: АмГУ

Кадровые партнеры: от гигантов отрасли до дизайнерских студий

— Сегодня АмГУ выпускает специалистов более чем по 60 направлениям подготовки. Ежегодно дипломы Амурского госуниверситета получают порядка 900 человек, из которых примерно 60 процентов — это выпускники инженерных специальностей, это самые востребованные специалисты на амурском рынке труда, — рассказывает Николай Болтенков. — В целом, как показывают данные мониторинга, трудоустроиться удается более чем 90 процентам наших ребят, многие связывают свой профессиональный путь с компаниями-партнерами АмГУ. У нас налажено сотрудничество с 400 организациями, среди которых есть крупные предприятия газоперерабатывающей, энергетической, космической отраслей — ООО «Газпром переработка Благовещенск», ПАО «Сибур», ООО «Дальневосточная генерирующая компания», АО «ЦЭНКИ», а также небольшие частные компании, испытывающие потребность в высококвалифицированных кадрах.

По словам руководителя центра, со многими компаниями вуз сотрудничает на протяжении нескольких десятилетий. В их числе Благовещенская ТЭЦ, Зейская ГЭС и другие.

Ежегодно дипломы университета получают порядка 900 человек, из которых примерно 60 процентов — это выпускники инженерных специальностей.

40 процентов студентов АмГУ, по данным Центра развития карьеры, начинают работать еще в период обучения

— Есть организации, с которыми партнерские отношения только начали развиваться. К таким, например, можно отнести несколько дизайнерских студий Благовещенска, с которыми мы сотрудничаем всего около года, — продолжает Николай Болтенков. — Наш центр проводит образовательные мероприятия для студентов по вопросам трудоустройства, начиная уже с первого курса. Вчерашние школьники не всегда четко представляют, какой будет их работа после получения диплома. Для этого университет организует экскурсии на предприятия-партнеры, где молодые люди могут познакомиться с коллективом, с тем, как устроена работа в той или иной компании, узнать об условиях трудоустройства. Также мы проводим карьерные мероприятия с работодателями: презентации, кейсчемпионаты и многое другое. Онлайн-платформа для работодателей и выпускников Для успешного трудоустройства и карьерного развития своих выпускников университет использует цифровую карьерную среду «Факультетус» www.facultetus.ru — сервис, который является платформой для поиска работы и найма сотрудников. — Наши студенты с первого курса регистрируются на этой платформе: размещают резюме и формируют собственное портфолио, участвуя во всевозможных конференциях, мероприятиях научной, общественной, социальной и другой направленности. Мы проводим специальные занятия, на которых помогаем студентам сформировать и постепенно наполнять свое резюме, в которое можно вносить всё, что будет полезным при дальнейшем устройстве на работу: новые образовательные курсы, практический опыт, — объясняет Николай Владимирович. — Здесь хотелось бы отметить: примерно 40 процентов студентов АмГУ начинают работать еще в период обучения. Причем примерно половина — по получаемой специальности. Предприятия-партнеры вуза также регистрируются на платформе «Факультетус», где размещают открытые вакансии и требования к соискателям. Потенциальные работодатели могут изучать резюме наших студентов и выпускников, приглашать их на собеседования и предлагать трудоустройство.

Фото; АмГУ

Оценить потенциал будущего специалиста работодателю помогает производственная практика. С прошлого года многие промышленные предприятия, с которыми сотрудничает АмГУ, стали предлагать студентам старших курсов вуза пройти практику и получить за нее оплату.

— Оплачиваемую практику наши студенты могут пройти на предприятиях энергетики, газоперерабатывающей отрасли, банковской сферы. Такой подход позволяет будущим специалистам быть непосредственными участниками производственного процесса, а не просто наблюдателями, — пояснил Николай Болтенков.

Ежегодно дипломы университета получают порядка 900 человек, из которых примерно 60 процентов — это выпускники инженерных специальностей.

Впрочем, партнеры вуза задействованы не только в организации практики для студентов АмГУ — они активные участники образовательного процесса в университете.

— Представители компаний не только входят в аттестационные комиссии при защите выпускных квалификационных работ, но и практически на каждой кафедре университета преподают практикоориентированные дисциплины для студентов. Кадровые партнеры АмГУ заказывают научно-исследовательские работы, участвуют в молодежных мероприятиях, — добавил Николай Владимирович.

Для работы — не только наличие диплома

52 предприятия-партнера вуза посетили в прошлом году ежегодную весеннюю ярмарку вакансий

Как отмечают в Центре развития карьеры АмГУ, основное требование работодателей к молодым специалистам остается неизменным — профессионализм и высокий уровень компетенций. От выпускников инженерных специальностей компании требуют знание технического английского, так как современное оборудование часто сопровождается документацией на иностранных языках. А всех молодых специалистов в современном мире ценят не только за «корочки», но и за умение эффективно решать сложные задачи, используя так называемые Soft skills компетенции, не относящиеся к определенным профессиональным знаниям и не зависящие от специфики работы.

Фото: АмГУ

— Сегодня коммуникативные навыки и навыки самоорганизации нужны специалистам самых разных отраслей. Среди Soft skills компетенций, необходимых для успешной карьеры, — умение выстраивать отношения в коллективе, работать в команде, таймменеджмент и другие. АмГУ, зная об этих требованиях со стороны рынка, включает в учебный план специальные занятия и факультативы для студентов, — акцентирует Николай Болтенков.

АмГУ поддерживает связь со многими своими выпускниками, некоторые из которых со временем становятся представителями компаний-партнеров университета. Бывшие студенты рассказывают нынешним о своем опыте профессионального и карьерного становления, приглашают на мероприятия, предлагают новые интересные направления для совместного сотрудничества.

Реклама, LdtCKSMVw

Возрастная категория материалов: 18+

Добавить комментарий

Забыли?
(Ctrl + Enter)
Регистрация на сайте «Амурской правды» не является обязательной.

Она позволяет зарезервировать имя и сэкономить время на его ввод при последующем комментировании материалов сайта.
Для восстановления пароля введите имя или адрес электронной почты.
Закрыть
Добавить комментарий

Комментарии

Комментариев пока не было, оставите первый?
Комментариев пока не было
Комментариев пока не было

Материалы по теме

В Благовещенске на базе АмГУ создадут университетский кампус мирового уровняВ Благовещенске на базе АмГУ создадут университетский кампус мирового уровня
В АмГУ рассказали о нововведениях предстоящей приемной кампанииВ АмГУ рассказали о нововведениях предстоящей приемной кампании
АмГУ провёл юбилейный международный фестиваль «Арт Пространство Амур».
Веселые и находчивые: студенты АмГУ участвуют в батлах, конференциях и играют в КВН
Почему геологи из АмГУ находят работу еще во время обучения и хорошо зарабатывают в студенчестве
Студенты из Благовещенска впервые с начала пандемии отправятся в Китай по обмену
Огромный потрет Сальвадора Дали нарисовали в АмГУ студенты
Спутник студентов Амурского госуниверситета совершил 20-тысячный виток вокруг Земли
Зачисление по приоритету и больше мест для IT: какие изменения ждут абитуриентов АмГУ
АмГУ готовит кадры для новой экономики региона

Гороскоп 10 июня: Рыбам надо разобраться с делами, а Близнецы правильно распределят обязанностиСоветы
Прокуратура требует приостановить работу одного из хостелов БлаговещенскаПроисшествия
Четыре ФАПа построят в Амурской области в этом годуОбщество
Министр образования вручила амурским школьникам паспорта ко Дню РоссииОбщество
В Амурской области начался сев гречихиЭкономика
В Шимановске пассажиры автобуса пострадали при столкновении с Toyota WishПроисшествия

Читать все новости

Общество

Алексей Гуськов: «Жизнь у нас одна!» Алексей Гуськов: «Жизнь у нас одна!»
Четыре ФАПа построят в Амурской области в этом году
Министр образования вручила амурским школьникам паспорта ко Дню России
В селе Малиновка заменят водопропускные трубы и уложат асфальт на трех улицах
В Благовещенске началось строительство школы в Северном микрорайоне
Система Orphus