Фото: Архив АПФото: Архив АП

На начало января 2025 года уровень регистрируемой безработицы в регионе снизился и составляет 0,6 процента от численности рабочей силы, на учете как безработные стоят 2,8 тысячи человек. Главный показатель, отмечают в управлении занятости, это рост числа занятых.

В течение 2024-го работодателями было заявлено более 100 тысяч свободных рабочих мест, на конец года из них остались незаполненными почти 60 тысяч вакансий. Почти 90 процентов приходится на рабочие специальности. Более 80 процентов — это сфера строительства.

— Мы понимаем, что сейчас реализуются крупные проекты, поэтому самая высокая потребность в кадрах у этой отрасли экономики. Также есть вакансии в образовании, медицине — практически нет отраслей, где нет вакантных рабочих мест. Заполнить имеющиеся вакансии только за счет безработных граждан невозможно. В прошлом году в органы службы занятости за содействием в поиске работы обратилось чуть более 10 000 человек, а по итогам всех мероприятий, которые проводились в 2024-м, было трудоустроено более 5 000 человек, — говорит Елена Дуленова.

Теперь информация о рабочих местах станет еще доступнее. С 1 января 2025 года окончательно вступил в силу закон о занятости населения в Российской Федерации в новой редакции.

— Теперь с любым гражданином, который обращается в службу занятости, составляется индивидуальный план трудоустройства, после чего уже пошагово и специалист, и сам человек видят, какие меры, какие шаги будут предприняты в отношении него и каким образом будет он сопровождаться при трудоустройстве. Еще одно новшество — теперь безработные граждане на законных основаниях могут иметь подработку без снятия с учета, то есть на этот период пособие по безработице не будет выплачиваться, но статус безработного гражданин сохраняет, — поясняет Елена Анатольевна.

Есть ряд изменений и для работодателей. Так, если раньше организации направляли информацию о том, как изменились вакансии, в течение месяца, то теперь это требование сократилось до 5 дней. Вся информация размещается на портале «Работа в России» в личном кабинете работодателя.

— Любой соискатель, открыв любую вакансию, видит, насколько она актуальна, какие требования предъявляются, какая заработная плата, какие гарантии существуют на этой работе. Одно из новшеств закона — усилен контроль за нелегальной занятостью. С 1 января 2025 года на федеральном уровне появится реестр недобросовестных работодателей. Это те работодатели, которые допустили факты нелегального использования труда: серые заработной платы, не оформление трудовых отношений. Гражданин перед принятием решения о трудоустройстве может посмотреть, насколько этот работодатель является надежным, — отмечает начальник управления.

Возрастная категория материалов: 18+