К 2026 году амурские работодатели будут чаще искать работников через кадровые центры

Сегодня, 12:07Экономика

В Амурской области продолжается комплексная модернизация службы занятости населения, которая реализуется на средства нацпроекта «Кадры». Благодаря этому предприятия и организации получат современную квалифицированную помощь в поиске потенциальных сотрудников. Ожидается, что количество работодателей, обратившихся в региональные Кадровые центры «Работа России», к 2026 году возрастет на 30 процентов.

Фото: Никита Печеник

Модернизация предполагает, что кадровые консультанты не только подберут сотрудников под запросы конкретного работодателя, но и при необходимости проведут первоначальное собеседование, а также будут оказывать HR-поддержку кадровым службам предприятий и организаций. Работодатели, имея доступ к банку резюме специалистов, в том числе трудоустроенных, но желающих сменить работу, смогут быстрее находить подходящих специалистов.

— С каждым работодателем будет сотрудничать персональный кадровый консультант, который знает специфику производства, — поясняет заместитель руководителя Амурского центра занятости Елена Горелик. — Расширятся возможности использования таких форматов, как переобучение соискателей под конкретную вакансию, заключение договоров на целевое обучение с абитуриентами и студентами высших и средних учебных заведений.

На начало 2025 года в Приамурье зарегистрированы уже более 1,2 тысячи работодателей. Они представили 55,5 тысяч вакансий, что на 19,6 тысяч больше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, добавили в пресс-службе ЦЗН области.