Эксперты рассказали об особенностях очного отбора на амурскую программу «Герои своего времени»

03.06.2025, 12:22Власть

Уже в следующем месяце в Амурской области стартует образовательная программа «Герои своего времени». Она рассчитана на подготовку управленческих кадров из числа участников и ветеранов специальной военной операции. Обучение продлится до мая 2026 года и будет включать в себя четыре образовательных модуля, сочетающихся с практическими стажировками. Во вторник, 3 июня, эксперты Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» рассказали об особенностях очного отборочного этапа проекта.

Фото: Архив АП

На днях специалисты Центра политических компетенций НИУ ВШЭ провели интенсивную подготовку перед очным отбором кандидатов на участие в программе. Впереди — ответственная задача по оценке профессиональных навыков и управленческого потенциала кандидатов. Команда экспертов, в которую вошли как федеральные, так и региональные специалисты, прошла обучение в формате видео-конференц-связи, а также завершила двухдневный очный тренинг. Эта подготовка необходима для обеспечения высокого профессионального уровня проведения очного этапа — ассесмента (метод комплексной оценки компетенций и профессионального потенциала сотрудника или кандидата на должность, — прим. ред.).

— Очный отборочный этап в формате ассесмента — это ответственное мероприятие не только для участников, но и для нас, экспертов, — подчеркивает руководитель Центра политических компетенций НИУ ВШЭ Игорь Школьников. — Мы разработали уникальную для Амурской области программу оценки. Претенденты работали над кейсами, участвовали в деловых играх и симуляциях, максимально приближенных к реальным управленческим задачам региона. Наша цель — объективно оценить уровень профессиональных навыков, знаний и компетенций каждого кандидата.

Ключевым элементом подготовки экспертов стало глубокое изучение модели компетенций, которую разработали специалисты ВШЭ для программы «Герои своего времени». Эта модель определяет перечень оцениваемых качеств (коммуникация, принятие решений, лидерство и другие), сами задания и критерии их оценки.

— Для нашей региональной команды огромное значение имеет то, что мы детально изучили модель компетенций ВШЭ и научились выявлять нужные навыки у участников по четким признакам, — отмечает генеральный директор «Амурского центра опережающей профессиональной подготовки», оператор программы Анна Воронина.

В рамках очного этапа участникам предстояло выполнить серию групповых заданий, направленных на выявление их управленческих и личностных качеств. По итогам ассесмента и заседания общественного совета проекта сформируют список финалистов, рекомендованных к зачислению на основную образовательную программу, сообщили в пресс-службе правительства Амурской области.