Фото: «Амурская правда»Фото: «Амурская правда»

«Рады будем всем тренерам»

1.  Андрей Николаевич, Амурская область в 2025 году стала одним из пилотных регионов по программе «Земский тренер». Как нам удалось этого добиться, и что это значит для области?

— Да, мы долго и целенаправленно шли к этому, и в 2025 году было принято стратегическое решение включить Амурскую область в число пилотных регионов. Важно понимать, что программа, инициированная президентом России, стартует не по всей стране одновременно. Первыми стали регионы Дальневосточного и Центрального федеральных округов. То, что мы вошли в этот список, — большая победа и признание значимости нашего региона.

Это шанс для малых городов и сёл Приамурья получить квалифицированные спортивные кадры и по-настоящему оживить детский и юношеский спорт на местах. Как отметил министр спорта РФ Михаил Дегтярев, программа позволит ежегодно замещать около 960 вакансий по стране, обеспечивая долгосрочный эффект за счет пятилетнего контракта и реального стимула для тренеров.

Для реализации программы на региональном уровне было разработано и подписано постановление правительства Амурской области от 12 сентября 2025 года № 700.

2. Программа уже перешла из стадии обсуждения в стадию практической реализации? Поступили ли первые заявки от муниципалитетов?

— Безусловно. Всё идет по плану. 30 сентября 2025 года было подписано распоряжение правительства Амурской области № 672-р, которым и был утвержден итоговый перечень из 13 вакантных должностей. Это не просто заявки, а конкретные рабочие места, готовые к замещению.

«На вакансию тренера-преподавателя по баскетболу в Циолковском подала заявку женщина из Республики Тыва. Это доказывает, что Амурская область становится привлекательной для специалистов со всей страны».

На 2025 год в рамках пилотного проекта у нас запланировано три вакансии. Две из них уже утверждены, по третьей идет финальный отбор. Но это только начало. Уже сейчас мы формируем заявки на 2026–2027 годы, где в рамках федерального проекта планируется по 8 вакансий ежегодно.

3. Кто может стать участником программы, и каковы ключевые условия для претендентов?

— У программы есть несколько четких критериев, установленных как федеральным, так и региональным законодательством.

Первое и главное условие — населенный пункт, куда трудоустраивается тренер, должен иметь численность населения до 50 тысяч человек. Программа целенаправленно ориентирована на поддержку малых территорий.

8

вакансий «земских тренеров» ежегодно планируется принимать в Приамурье

Второе важное условие — вакантная должность должна быть открыта в учреждении не менее 6 месяцев. Это исключает ситуацию, когда вакансию открывают «под конкретного человека» специально для получения выплаты.

Участвовать в программе могут физкультурно-спортивные организации, а также учреждения дополнительного образования, реализующие программы спортивной подготовки. В основном, это наши муниципальные спортивные школы.

Что касается самих тренеров, то программа открыта как для жителей других регионов, так и для амурчан. Ограничений по месту жительства нет. Это отличная возможность и для студентов, которые уехали учиться, например, в Благовещенск на физкультурное направление, а потом хотят вернуться домой. Главное — иметь профильное образование и соответствующую квалификацию.

Прием заявок на конкурсный отбор в 2025 году проходил до 20 октября. Документы можно было подать лично, почтой или на электронную почту министерства: sport@amurobl.ru.  Вся актуальная информация и перечень вакансий размещены на нашем официальном сайте minsport.amurobl.ru в разделе «Земский тренер».

4. В чем заключается основная финансовая поддержка для специалистов и как она дополняется на местах?

— Основной стимул — это единовременная компенсационная выплата в размере 2 миллионов рублей. Эти средства формируются за счет софинансирования федерального и регионального бюджетов.

Тренер заключает трехстороннее соглашение с муниципалитетом и министерством спорта области на срок 5 лет. Досрочный уход влечет за собой возврат всей полученной выплаты.

Но на этом поддержка не заканчивается. Многие муниципалитеты, понимая важность привлечения специалистов, идут на дополнительные меры стимулирования. Например, устанавливают доплаты за категорию: тренер-преподаватель высшей категории может получить из местного бюджета еще 300 тысяч рублей, первой или второй категории — 150 тысяч.

Кроме того, такие города, как Циолковский и Тында, предоставляют служебное жилье. То есть общий пакет поддержки может быть значительно выше заявленных двух миллионов. Человек заключает трудовой договор и получает комплексную помощь для комфортного переезда и адаптации на новом месте. Эти выплаты по сути являются подъемными, которые можно направить на первоначальный взнос по ипотеке или другие нужды.

«Это похоже на систему целевого обучения»

Фото: Алексей Сухушин

5. Уже можно говорить о первых успехах и перспективах программы? Каковы дальнейшие шаги?

— Да, первые результаты уже есть, и мы ими гордимся. Например, в Мазановском муниципальном округе, в селе Новокиевский Увал, завершен конкурсный отбор на вакансию тренера по самбо. В ближайшее время специалист будет официально уведомлен о результатах и приступит к работе. Причем это житель Амурской области.

Но программа уже выходит за пределы региона. На вакансию тренера-преподавателя по баскетболу в Циолковском подала заявку женщина из Республики Тыва. Это доказывает, что Амурская область становится привлекательной для специалистов со всей страны.

Каждый «земский тренер» получит единовременную выплату в размере 2 миллиона рублей, а также подъемные от отдельных муниципалитетов. Некоторые смогут претендовать на служебное жилье.

Почему выбирают нас? Это совокупность факторов. Во-первых, наличие интересной вакансии. Во-вторых, серьезная финансовая поддержка. В-третьих, предоставление жилья — как в Циолковском или Тынде. И, что немаловажно, готовые группы воспитанников. Тренер приходит на рабочее место, где его уже ждут дети и есть вся необходимая инфраструктура. Например, в Тынде созданы отличные условия: есть лыжная база, трассы, сформирован контингент в спортивной школе.

Наши ближайшие шаги — до конца декабря 2025 года завершить все процедуры по трудоустройству первых трех «земских тренеров», чтобы они успели приехать, оформиться и подписать соглашение до конца года. Параллельно мы уже формируем перечень вакансий на 2026 год, и их число, уверен, будет только расти.

6. А где гарантия, что тренер останется работать на все пять лет?

— Трудовой договор заключается на основе тройственного соглашения между министерством спорта Амурской области, муниципалитетом и работником. Соглашение действует 5 лет. Если тренеру приходится уехать раньше срока по собственному желанию, по условиям соглашения он обязан вернуть все полученные компенсационные выплаты. Это похоже на систему целевого обучения и обеспечивает серьезность намерений обеих сторон.

Мы надеемся, что после того как первые тренеры приступят к работе и поделятся своими историями, программа получит новый импульс. Ведь важно не просто привезти специалиста, а создать ему условия, чтобы он остался, полюбил наш край и воспитывал здесь новых чемпионов. «Земский тренер» — это не просто выплаты, это инвестиции в будущее амурского спорта и в развитие наших малых территорий.

Куда нужны специалисты

Фото из личного архива

Согласно перечню вакантных должностей на «Земского тренера», география обширна, а спектр видов спорта невероятно широк.

  • Завитинск ждет тренеров по легкой атлетике и футболу в свою спортивную школу.
  • Зея приглашает тренера-преподавателя (хоккей).
  • Тында представила целых четыре вакансии: по плаванию, лыжным гонкам и горнолыжному спорту.
  • Шимановск ищет специалистов по боксу и футболу.
  • Циолковский открыл вакансию тренера по баскетболу.
  • Поселок Прогресс ждет тренера по футболу.
  • Магдагачинский округ приглашает специалистов по хоккею с мячом и настольному теннису.
  • Село Новокиевский Увал в Мазановском округе ждет тренера по самбо.

 

Возрастная категория материалов: 18+