«Ждём вас в свою команду»: каким увидели будущее Приамурья победители программы «Кадры решают»

Как строилось обучение

Отбор в программу стартовал в сентябре прошлого года. Тринадцать кандидатов успешно прошли собеседования, тестирования и самопрезентации, но до финала и защиты проектов дошли лишь шестеро — самые настойчивые, целеустремлённые и талантливые. За полгода стажировки ребята освоили уникальную программу обучения, созданную специально для этого проекта.

Главная задача была амбициозной, но понятной: научить основам проектного управления — от формирования идеи до защиты и внедрения. Помимо лекций и семинаров стажёры погрузились в реальную работу, познакомились с деятельностью министерств, управления молодежной политики и аппарата губернатора Приамурья. География проектов впечатляет— от социальной сферы до высоких технологий, от спорта до агропрома.

Живое общение и напутствия

Буквально за пару минут до оглашения результатов в зале заседаний правительства царит полная тишина. Шесть финалистов, затаив дыхание, замерли в предвкушении — чей же проект окажется лучшим?

Чтобы немного снять напряжение, к ребятам обратился заместитель председателя правительства области Андрей Дюмин. По его словам, стажировка — это редкий шанс увидеть государственную службу изнутри.

— Ваши наставники показали вам все стороны государственно-гражданской службы, — обратился к участникам Андрей Витальевич. — Таких молодых и умных людей мы всегда ждем в свою команду. Хотим, чтобы вы сегодня дали обратную связь о стажировке и приглашаю всех к открытому и честному разговору.

Министр проектного управления и кадровой политики области Алина Артеменко напомнила, что проект уже доказал свою состоятельность: 19 инициатив реализовано, 15 стажёров трудоустроены, а в 2024 году стажировка и вовсе была признана лучшей на Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодежи.

Во время стажировки к каждому участнику был прикреплен наставник из структур регионального правительства. Вместе они выбирали тематику социально значимого проекта по развитию Амурской области.

— Хочется поблагодарить наставников за их работу, погружение и вовлечённость, — добавила Алина Артеменко. — В наше время институт наставничества возрождается. Для ребят это возможность получить уникальный опыт и узнать о системе от первого лица, а наставникам — почувствовать свою нужность, важность своих знаний и подарить их будущим специалистам.

Благодарности и конструктивная критика

Приветствия участников быстро перетекли в формат живого и честного разговора. Стажёров и наставников попросили поделиться впечатлениями.

Первой взяла слово Анастасия Аргунова, проходившая стажировку в министерстве сельского хозяйства. Она поблагодарила наставников за погружение в профессию и внесла небольшое предложение:

— Во втором семестре основы проектной деятельности были в дистанционном формате. Я бы сделала одну контрольную точку очно, чтобы нас собрали вместе. Это помогло бы дисциплинировать участников, чтобы не дописывать проект в последнюю ночь, как студенты любят это делать.

Ее поддержал Леонид Архипов, который также высказался за увеличение числа живых встреч для поэтапной проработки проектов.

— Вот теперь мы пришли к деструктивному общению, — подчеркнул Андрей Дюмин, довольный тем, что молодые кадры не боятся говорить о проблемах.

Обсудили и вопрос привлечения новых талантов. Серафима Усольцева предложила активнее работать с вузами. А Никита Барбакарь признался, что попал в проект по совету участницы прошлого сезона. Сарафанное радио и личный пример оказались сильнее любой рекламы. В ответ на это Алина Артеменко неожиданно предложила организовать клуб выпускников, чтобы прошлые участники вели за собой новичков и обменивались опытом.

Наставники, в свою очередь, были кратки, но эмоциональны. Начальник управления внутренней политики Максим Ермаков подчеркнул, что такие «сильные, думающие кадры» особенно нужны в муниципалитетах, где сегодня катастрофически не хватает неравнодушных профессионалов.

— Именно такие люди, как вы, — с горящими глазами, с идеями и характером, — будут менять мир. Вы — будущее нашей страны, — резюмировал он.

Прежде чем перейти к объявлению результатов и награждению, Андрей Дюмин дал небольшое напутствие участникам:

— Сегодня вы на верном пути, но учеба для вас на этом не заканчивается, — отметил Андрей Витальевич. — Мир стремительно меняется, и чтобы идти в ногу со временем, надо постоянно учиться. Помните, что, занимаясь своим образованием, вы инвестируете в своё будущее.

Агрохолдинг, фиджитал-спорт и бот-помощник: какие идеи предложили финалисты

Зампред правительства объявил итоги программы: финалистами стажировки стали студент ДальГАУ Леонид Архипов и студент АмГУ Никита Барбакарь. Их проекты затрагивают совершенно разные, но одинаково важные сферы жизни региона.

Леонид Архипов предложил создать в Амурской области врачебно-физкультурный диспансер. Сегодня в регионе нет полноценной инфраструктуры для качественного медико-биологического сопровождения спортсменов. Леонид уверен, что новая структура поможет им добиваться высоких спортивных результатов.

Никита Барбакарь пошёл по другому пути — он разработал чат-бот для амурской молодежи. На первый взгляд идея кажется простой, но за ней стоит глубокая аналитическая работа. Чтобы понять, как сделать бот удобным и какие вопросы будут действительно интересны, Никита собрал обратную связь от школьников и студентов.

— Сегодня в регионе действует множество молодежных программ, грантовых конкурсов и волонтерских проектов, но нет единой системы, где вся эта информация собиралась бы в одном месте, — объяснил Никита. — Важные анонсы тонут в информационном шуме, и молодые люди просто не знают о возможностях. Наш бот собирает информацию об интересах и хобби пользователей и подбирает подходящие для них конкурсы и платформы.

Бронза: цифра и гибридный спорт

Третье место досталось сразу двум участникам — студентам АмГУ Матвею Горевому и Серафиме Усольцевой. Оба проекта из разных сфер, но объединяет их одно: они делают жизнь проще и интереснее.

Матвей Горевой разработал проект «Цифровая система навигации по региональным услугам». Это проблема, пожалуй, известна каждому. Жителям региона непросто разобраться, куда обращаться за той или иной услугой: информация разбросана по разным сайтам, ведомствам и каналам, а на ее поиск порой уходят часы. Цифровой помощник «Амур» решит эту проблему.

— Наше веб-приложение можно интегрировать в разные мессенджеры и даже в «Госуслуги» как дополнение к существующему боту, — рассказывает Матвей. — Например, житель региона хочет получить социальную выплату. И наш помощник выдаёт готовую дорожную карту: какие документы собрать, где взять, куда пойти. По нашим оценкам, помощник сократит время поиска на 70–80 процентов.

Серафима Усольцева выбрала самую необычную тему: разработала проект по созданию секций дополнительного образования «Фиджитал-физкультура» на основе гибридных занятий в образовательных учреждениях.

— Я познакомилась с фиджитал-спортом уже во время стажировки, — признаётся Серафима. — Этот вид спорта сейчас везде активно внедряется и развивается. Честно, я долго не могла определиться с темой своего проекта, и получилось не совсем так, как планировалось. Но всё же у нас получился замечательный проект.

Его главная цель: показать, что образование — это не скучно, а очень интересно. Сама девушка — спортсменка, занимается рукопашным боем и лично видит, как дети всё больше увлечены играми в телефоне. Её идея — не отрицать реальность, а использовать ее во благо: виртуальные игры привлекают детей, а реальные спортивные состязания — развивают.

Вместе они могут дать тот самый эффект, которого так не хватает традиционной физкультуре. Серафима учла правила системы образования: цифровой этап предложен как дополнительная секция, а спортивная часть — как обязательная на уроках физкультуры.

Серебро: управленческие игры как система

Серебро — у студента БГПУ Артура Давлиева. Он проходил стажировку в управлении внутренней политики аппарата губернатора области и разработал стратегию реализации конкурса «Областные управленческие игры».

Идея Артура решает сразу несколько задач. Первая — мотивация: конкурс побуждает молодежь приходить в органы власти, пробовать свои силы, не бояться конкуренции. Вторая — обучение: участники получают опыт публичной защиты собственных управленческих проектов, а это навык, который пригодится в любой сфере. И третья, самая важная, — пополнение регионального банка управленческих решений: идеи, которые предложат участники, можно использовать для развития региона.

Золото: агрохолдинг как стратегия будущего

Победительницей программы стала студентка АмГУ Анастасия Аргунова. Ее проект — «Создание вертикально интегрированного агрохолдинга в Амурской области» — выглядит как готовый бизнес-план.

— Выбор темы для меня был очевиден, — признаётся Анастасия. — Ведь наш регион — сельскохозяйственный, и позволяет развивать животноводство. Я провела небольшое исследование и выяснила, что животноводство всё больше уступает растениеводству по темпам развития. Посмотрела исторические данные: оказывается, в 1980-е годы Приамурье было лидером животноводства на Дальнем Востоке, но сейчас эти позиции утеряны. Я считаю, что их можно и нужно вернуть.

В качестве решения она предложила конкретный шаг — построить предприятие в Мазановском округе. Проект объединит все этапы производства под одной крышей: от выращивания кормов до готовой продукции. Это позволит управлять качеством на всех этапах и снизить зависимость от внешних поставщиков.

— В министерстве сельского хозяйства мне сказали, что именно в Мазановском округе есть свободные территории для воплощения моей задумки, — продолжает Анастасия. — К тому же климатически этот район подходит как для выращивания кормов, так и для животных.

Вручение наград и планы на будущее

В конце церемонии все участники получили благодарственные письма губернатора Амурской области, а призеры — денежное вознаграждение и сертификаты, дающие дополнительные баллы при поступлении на государственную гражданскую службу.

Однако, видя горящие глаза финалистов, понимаешь: главные победы еще впереди. Для многих участников программа «Кадры решают» стала не просто новым опытом, а мостом в профессию.

— Стажировка помогла мне познакомиться с моим будущим, ведь я учусь по специальности «государственное и муниципальное управление», — рассказывает победительница Анастасия Аргунова. — Не знаю, свяжу ли я свою жизнь с сельским хозяйством, но с госслужбой — точно.

Серафима Усольцева получила не только признание жюри, но и конкретное предложение от Андрея Дюмина — подключиться к организации фиджитал-фестиваля, который планируют провести в этом году в Благовещенске.

— Я бы хотела сотрудничать с министерством спорта, — делится планами студентка. — Разрабатывать новые проекты, чтобы привлекать людей в спорт и показывать, что образование и активный образ жизни — это интересно и важно.