От гибкого графика до компенсации за детский отдых: в Приамурье обсудят поддержку семейных работников
96
На корпоративном демографическом форуме в Приамурье поднимут вопрос, какие меры поддержки помогают остановить «текучку» сотрудников с семьями и привлечь новые кадры. На одном мероприятии форума изучат уже реализованные и успешные практики, а на другом — соберут мнения самих работников по поводу таких мер поддержки. Для обсуждения этой темы в Благовещенске соберутся представители власти и бизнеса, эксперты и обычные амурчане.
Министерство проектного управления и кадровой политики Приамурья проведет сразу две профильные площадки. На них обсудят развитие корпоративных механизмов поддержки семей с детьми.
10 сентября в Центре занятости населения Амурской области пройдет стратегическая сессия «Корпоративный демографический стандарт: голос сотрудников». Она позволит систематизировать предложения самих работников по совершенствованию мер поддержки семей с детьми. Также эти идеи адаптируют к условиям конкретных организаций региона. Особое внимание организаторы уделят вовлечению молодежи в обсуждение.
Второй площадкой станет панельная дискуссия «Корпоративные механизмы поддержки семьи и многодетности», которая состоится 11 сентября в ОКЦ. Предприятия и организации Приамурья поделятся успешными корпоративными практиками. Среди них: гибкие режимы работы, материальная помощь, компенсация отдыха детей, добровольное медицинское страхование и так далее.
Участники обсудят, какие меры реально работают и повышают вовлеченность сотрудников. На основе этого эксперты определят направления для дальнейшего развития корпоративной демографической политики в регионе, сообщили в пресс-службе областного правительства.
— В Амурской области уже действует комплекс мер поддержки сотрудников с семейными обязанностями. Опыт внедрения гибких графиков, материальной помощи и компенсационных выплат доказал свою эффективность — он способствует снижению текучести кадров и повышению вовлеченности персонала. Наша новая задача — сделать систему поддержки ещё более адресной и ориентированной на реальные потребности сотрудников, — отметила министр проектного управления и кадровой политики области Алина Артеменко.
Корпоративный демографический форум пройдет в Благовещенске 10 и 11 сентября. Ознакомиться с его программой можно здесь, а пройти обязательную регистрацию на стратегическую сессию — здесь.
