Тепловизионная съемка позволяет обнаружить скрытые дефекты строительства.Тепловизионная съемка позволяет обнаружить скрытые дефекты строительства.

После объявления государством курса на энергосбережение круг пользователей услугами энергоаудиторов значительно расширился. На спрос сразу отреагировал рынок. Появились компании, предлагающие подсчитать затраты предприятий на топливо, воду, энергоносители и составить соответствующий энергетический паспорт. Следуя букве закона, руководители учреждений, которые должны пройти обязательное энергообследование, встали перед непростым выбором. Ведь чтобы сделать экономию эффективной, нужно не только выявить проблему, но и устранить ее.

— Энергетическое обследование и составление энергопаспорта — обязательное условие для ряда организаций. Проверка позволяет выявить недостатки помещений, инженерных систем, чтобы впоследствии уменьшить потерю тепловой и электроэнергии, — рассказывает руководитель холдинга «Титан-Энергоресурс» Дмитрий Богатов. — В большинстве случаев энергоаудитом занимаются одни компании, а исполнением предложенных мероприятий совершенно другие. Мы проводим не только обследование, но и реализуем предложенные мероприятия, заключив сервисный контракт.

За 2013 год холдингом были заключены контракты на выполнение заказов по энергоаудиту и разработке схем теплоснабжения в Амурской области, Хабаровском крае, ведутся работы в Якутии, Читинской области.

— Наша компания готова не только провести энергетическое обследование и предложить мероприятия, которые позволят заказчику сэкономить тепло и электричество. У нас работают высококвалифицированные кадры, также мы имеем пакет необходимых документов, лицензии и сертификаты, чтобы реализовать все рекомендации, начиная от самых простейших — замены обычной лампы на энергосберегающую — и заканчивая установкой компьютерных технологий, таких как «Умный дом», — пояснил Дмитрий Богатов.

На базе предприятия есть собственная измерительная лаборатория, производственные и складские помещения. Компания поставляет отечественное и зарубежное энергетическое, телекоммуникационное и бесперебойное оборудование. А специалисты на местах занимаются сервисным и техническим обслуживанием. Представительства Холдинга «Титан Энергоресурс» есть по всему Дальнему Востоку, что обеспечивает минимальные сроки выполнения любого заказа. Крупные проекты реализуются в тандеме с московскими партнерами. Недавно филиал компании открылся в Новосибирске.

— Строительство подстанций, объектов связи для сотовых операторов, федеральных сетевых компаний — это тоже наш профиль. Работы ведутся по всему региону: на Сахалине, в Магадане, Якутии, Приморье, Хабаровском крае, Амурской области. Приблизительно 70 процентов энергообъектов на Дальнем Востоке возводятся с участием наших специалистов, которые занимаются поставкой оборудования, выполнением проектных, монтажных и наладочных работ, — отметил руководитель компании.

Холдинг «Титан-Энергоресурс» предприятие на рынке относительно молодое, но у компании уже есть своя сложившаяся репутация. Организация разрабатывает проекты как для коммерческих структур города и области, сотрудничает с топливно-энергетическими компаниями, предприятиями по добыче полезных ископаемых, так и заключает договоры на обслуживание соцобъектов — школ, детских садов, больниц. Обращаются в частном порядке и обычные граждане. Свои услуги компания стремится сделать доступными для населения. Предприятием создана льготная программа для пенсионеров по тепловизионному обследованию домов и квартир. 

Кадры растим сами

Кроме этого, дважды в год на базе АмГУ компания проводит обучающие семинары для глав муниципалитетов, жилищно-коммунальных служб и других специалистов. На такие встречи приходят и студенты. «Более половины персонала нашей организации — выпускники факультета энергетики нашего АмГУ. Это для нас кузница кадров, — с гордостью заметил руководитель компании. — Инженеров связи приглашаем из Сибирского госуниверситета телекоммуникаций и информатики. Многие амурские ребята заканчивают этот престижный вуз и имеют возможность вернуться в родной край и найти работу. Мы стараемся каждому дать возможность реализовать свой потенциал, внедрить свежие идеи. Такой подход в работе позволяет не только профессионально расти молодому сотруднику, но и способствует развитию компании в целом. Так мы создаем успешную команду!»

На правах рекламы