Фото: Алексей СухушинФото: Алексей Сухушин

Первое впечатление от завода — незабываемое

Светлана Козлова родилась и выросла в Хабаровском крае. Окончив школу, поступила в строительный техникум в Комсомольске-на-Амуре, где училась по специальности «промышленное гражданское строительство».

— Профессию выбрала самостоятельно, просто приняла такое решение и подала документы, — вспоминает Светлана Николаевна, — влияния в этом плане на меня никто не оказывал, так как в нашей семье строителей не было. Но еще со школы я с большим уважением относилась к представителям этой профессии, они всегда казались мне волевыми, грамотными, сильными и надежными людьми. Строительный процесс считала интересным. Пожалуй, поэтому и решила, что стану строителем.

В апреле 1979 года выпускница строительного техникума приехала по направлению работать в домостроительный комбинат Благовещенска (ДСК). Вскоре молодому специалисту предложили перейти на завод ЖБИ-12 на должность контролера отдела технического контроля. Девушка согласилась и уже в мае оказалась на новом производстве.

— Первые эмоции на заводе были яркими и незабываемыми, — вспоминает собеседница, — впечатление производило все: крупное предприятие, большой коллектив, внушительных размеров цеха и огромный объем железобетонной продукции. Узнавать и осваивать что-то новое было очень интересно, на работу ходила воодушевленная. В коллектив влилась быстро и без проблем. К слову, чувства одиночества на новом месте у меня даже в первое время работы не возникало, так как по направлению нас приехало из Комсомольска в Благовещенск несколько человек, также были девчата из Кемеровской области и с Украины, мы очень хорошо общались. Часть молодых специалистов осела в городе, так как девочки вышли замуж. Я тоже была в этом списке. (Улыбается.) С будущим мужем как раз познакомилась во время работы на ДСК.

Завод — один из крупнейших в регионе

Контролером отдела техконтроля Светлана Николаевна отработала несколько лет. Основной ее обязанностью была тогда проверка качества продукции. Говорит, выполняла работу ответственно и добросовестно. Затем ее назначили мастером отдела техконтроля, а потом диспетчером. После этого опять трудилась мастером, а с 2005 года работает в производственном отделе, где со временем стала старшим инженером.

— В нашем отделе три человека. Мы принимаем заявки, обеспечиваем на заводе рабочий процесс: выдаем задания, что производить цехам и в каких объемах, а потом принимаем продукцию на склад для дальнейшей реализации покупателям, — делится подробностями специалист. — Взаимодействуем со многими строительными организациями в Благовещенске, непосредственно комплектуем строительные объекты железобетоном.

Сотрудникам производственного отдела важно собрать информацию, проанализировать ее, правильно произвести расчеты, ориентируясь на заявки. Также необходимо предусмотреть задел, чтобы работать согласно производственной необходимости, а не с колес.

— Одна из наших сотрудниц ведет отгрузку железобетона на складе на основе сформированных нами заявок, — отмечает Светлана Николаевна. — Самый напряженный для нас период — лето, когда стройки набирают обороты. Отгрузка по заявкам идет большая — только успевай. В зиму потише. В целом продукция ООО «Компания «Блок» очень востребована. Не только в Благовещенске, но и в районах области. Шли заказы из Свободного и Белогорска, с северов. Наш завод — один из крупнейших в регионе, строек здесь много. В 2020 году был спад из-за пандемии, но уже в 2021 году нам поступило большое количество заявок на железобетонные изделия. Повышенный спрос ощутили и с начала 2022 года.

Усталости за 40 лет работы нет

Светлана Козлова замечает: отношения в коллективе — как много лет назад, так и сейчас — остаются здоровыми и профессиональными. Старшее поколение передает свой опыт молодежи, на предприятии развита преемственность. Преимущественно на заводе работают мужчины. Но проблем в общении у специалистовженщин с ними нет, даже в сложных ситуациях удается договариваться и находить взаимопонимание. Сама Светлана Николаевна человек позитивный и не конфликтный, к тому же, несмотря на без малого 40-летний стаж трудовой деятельности, усталости от работы не ощущает.

«Самый напряженный для нас период — лето, когда стройки набирают обороты. Отгрузка по заявкам идет большая — только успевай».

— За все это время на заводе меня ни разу не тянуло куда-то уйти, сменить направление — я себя не представляю в другой сфере. Давно поняла, что в душе я  строитель, это дело точно мое! — уверена старший инженер. — Поэтому интерес к работе с годами не теряю. Считаю, что для нее необходимо призвание. То есть строительство действительно должно быть в душе, надо это любить. Тогда есть и интерес к профессии, и позитивные эмоции. С завода никуда уходить не хочется не только потому, что руководство предприятия создает условия для работы, но и потому, что здесь трудятся профессионалы своего дела и просто хорошие люди.

Дали производству вторую жизнь

Светлана Козлова не ушла с производства даже в лихие 90-е годы, когда в стране сложилась сложная экономическая ситуация и завод встал наряду со многими другими предприятиями.

— Зарплату тогда ждали не один месяц, — вспоминает она. — Коллективу было тяжело морально, потому что мы не знали, когда закончится сложный период, а нужно было кормить семьи. Я к тому времени уже прикипела к заводу душой, поэтому решила не уходить. Коллектив во главе с руководством мужественно боролся в суровых обстоятельствах, и в итоге мы справились — дали производству вторую жизнь. С тех пор остановок не было. Радует, что сегодня любимое предприятие развивается, здесь обновляется оборудование, внедряются новые технологии.

Загадывать ничего не хочу, но, конечно, хотелось бы еще поработать. В юбилейный год желаю родному заводу стабильности. Пусть будет еще больше заказов, растут производственные мощности. И пусть здоровье коллектива будет таким же крепким, как наш железобетон!

На правах рекламы

Возрастная категория материалов: 18+