В организациях Приамурья появится корпоративный демографический стандарт
103
Корпоративный демографический стандарт вошел в новое соглашение, которое заключили правительство области, Федерация профсоюзов и объединение работодателей Приамурья в части социального партнерства по решению социально-экономических задач. Подробное обсуждение соглашения состоялось 21 января на заседании Амурской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
— Президент Владимир Путин определил демографическую политику в стране как приоритетную. Вопросы рождаемости, поддержки семей, материнства и детства для нас основополагающие. Только благодаря совместной работе мы можем повлиять на рост продолжительности жизни и улучшение благосостояния амурских семей, повышение рождаемости, — сказала первый заместитель председателя амурского правительства Татьяна Половайкина. — Новое соглашение впервые содержит раздел о внедрении в организациях области корпоративного демографического стандарта. Он предусматривает меры по улучшению здоровья сотрудников, поддержке молодых семей, адаптации пожилых работников. Всё это позволит сохранить опыт старших поколений и привлечь молодежь.
Соглашение состоит из шести разделов. Это регулирование рынка труда, экономическая политика и зарплаты, обеспечение прав и социальных гарантий работников, повышение уровня жизни амурчан, а также корпоративная демографическая политика для организаций.
— В документе мы постарались отразить положения, которые помогут создать эффективные рабочие места с достойной заработной платой и безопасными условиями труда, — объяснил председатель Союза Организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Амурской области» Александр Суворов. — По инициативе профсоюзов в соглашение вошли пункты, прописывающие порядок организации работы по наставничеству и предоставление дополнительных льгот наставникам.
Основными новшествами регионального соглашения на 2026—2028 годы стали дополнительные обязательства по реализации национальных проектов, направленных на решение демографической проблемы, рекомендации по внедрению в организациях области корпоративного демографического стандарта, уточняется на сайте правительства Амурской области.
Первые шаги в этом направлении сделаны. В прошлом году в регионе прошел первый корпоративный демографический форум. Он стал площадкой для открытого диалога, на которой организации поделились лучшими решениями.
— На особом контроле также находятся вопросы социальной защищенности работников. Это своевременная выдача заработной платы, оплата нетрудоспособности, организация питания на предприятиях, — добавил председатель регионального объединения работодателей «Союз промышленников, предпринимателей и работодателей Амурской области» Валерий Паршинков. — Пристальное внимание в этом году обратим на трудовые коллективы, в которых есть многодетные семьи, и, самое главное, — на трудоустройство участников СВО.
