Одно из старейших предприятий Приамурья стало примером антикризисного управления для ветеранов СВО
172
Участники амурской кадровой программы «Герои своего времени» изучили управленческий опыт на «Судостроительном заводе имени Октябрьской революции» в Благовещенске. Они не только узнали, как работает предприятие, но и окунулись в его богатую успехами и испытаниями историю. Экскурсия продолжает четвертый, завершающий модуль программы для ветеранов СВО.
Представитель завода Валерий Силкин рассказал участникам программы «Герои своего времени» о технологическом процессе, профессиях и организации труда.
— Мы показали сам технологический процесс, чтобы гости представляли, что такое машиностроение и судостроение, какие операции здесь выполняются, какие профессии задействованы, как трудовой коллектив работает и как организована работа, — отметил Валерий Иванович.
Также ветеранам СВО рассказали, как руководители разных эпох спасали завод от закрытия, осваивали новые направления и сохраняли коллектив. Предприятие с почти 140-летней историей стало для них наглядным пособием по антикризисному управлению, сообщили в пресс-службе правительства Амурской области.
— Важно было показать, какими компетенциями должен владеть специалист и руководитель, чтобы взяться за такую работу, — добавил Валерий Силкин.
Завод был основан в 1887 году в Благовещенске как чугунолитейные мастерские. К началу XX века он превратился в механический и машиностроительный завод, выпускавший оборудование для мукомольных и золотодобывающих артелей, а затем и пароходы для Амура.
В советское время Благовещенская судостроительная верфь выполняла крупные госзаказы. К 1960-м годам верфь освоила выпуск морских судов: буксиров и рыболовных сейнеров, а с 1978 года — катеров для Военно-морского флота СССР. В 1994 году, пережив распад Советского Союза, завод был преобразован в ОАО «Судостроительный завод им. Октябрьской революции». Сейчас он продолжает работу, сохранив компетенции и коллектив.
Посещение Судостроительного завода стало для участников программы наглядным кейсом антикризисного управления и стратегического планирования. Знакомство с реальным производством, его историей и людьми помогает ветеранам спецоперации расширить понимание управленческих задач и подготовиться к работе в органах власти и реальном секторе экономики.
— Экскурсия была организована с целью показать, как в определённые исторические периоды руководители судостроительного завода меняли концепции, чтобы предприятие выжило и начало работать. Бывали моменты, когда производство затухало, и казалось невозможным поднять его на ноги, но справились и с этим. Это очень ценный опыт для нас как будущих управленцев, — поделился впечатлениями участник программы, заместитель главы города Свободного по безопасности Евгений Михолап.
