Дуальная система обучения и работа для лучших выпускников: в Приамурье создадут химический образовательный кластер
154
В Амурской области при поддержке СИБУРа создадут первый на Дальнем Востоке образовательный кластер «Профессионалитета» по химической отрасли. Он поможет подготовить специалистов для высокотехнологичного производства и развить Амурский технический колледж в Свободном. Именно он станет базовой площадкой этого кластера.
От практики до работы на гиганта отрасли
Соглашение о создании и развитии кластера подписали правительство Амурской области и Амурский газохимический комплекс СИБУРа. Новый химический кластер откроется в 2027 году.
Зампредседателя правительства Амурской области — министр образования и науки региона Светлана Яковлева отметила, что новый кластер имеет особое значение для региона. В области уже действуют четыре кластера проекта «Профессионалитета», но значимость нового будет особой. Он создается под задачи одного из лидеров отрасли и в будущем крупнейшего газохимического комплекса России.
— Это высокотехнологичное производство, где специалист должен уверенно управлять сложными процессами, работать с цифровыми инструментами и обеспечивать безаварийность. Именно такой уровень подготовки запрашивает наш индустриальный партнер. СИБУР не просто финансирует оснащение мастерских — компания вместе с колледжем разрабатывает программы и обучает педагогов. Выпускник получит основную специальность плюс дополнительные компетенции под конкретное рабочее место. Ему не придётся доучиваться на производстве, а его знания будут востребованы на любых предприятиях, связанных с продукцией комплекса, — заявила Светлана Яковлева.
Всего по программам «Профессионалитета» президентского нацпроекта «Молодежь и дети» в Приамурье обучаются 4 800 студентов. Подготовка ведется по 21 специальности и четырем рабочим профессиям.
Модернизация колледжа
В Амурском техническом колледже оснастят современным специализированным оборудованием мастерские и лаборатории, обновят учебные классы, общественные пространства и инфраструктуру для практических занятий. Отдельное внимание будет уделено подготовке преподавателей, развитию профориентации для школьников и внедрению программ, ориентированных на реальные задачи газохимического производства.
Модернизация колледжа пройдет в три этапа с 2026 по 2028 год без остановки учебного процесса. Работы будут проводить преимущественно в период летних каникул. На первом этапе разработают проектную документацию, обновят кровлю, инженерные сети в санузлах и заменят окон в общежитии.
Затем планируется обновление учебных классов, мастерских, столовой, фойе, спортивного и актового залов, преподавательских кабинетов, фасадов, а также благоустройство территории.
Ключевым элементом нового подхода станет дуальная система обучения «4+2». Четыре дня студенты будут учить теорию в колледже, а два дня — проходить оплачиваемую практику на производственных объектах Амурского ГХК. Их кураторами будут действующие сотрудники предприятия.
Инвестиция в людей
СИБУР уже разработал и внедряет четыре обновленные программы по ключевым для АГХК специальностям: «Аппаратчик», «Слесарь-наладчик КИПиА», «Машинист технологических насосов и компрессоров» и «Лаборант-эколог». Ежегодно предприятие готово принимать на работу не менее 50 лучших выпускников кластера.
Специалисты Амурского ГХК продолжат участвовать в разработке учебных планов, проводить занятия, принимать студентов на практику и стажировки. Для педагогов предусмотрены повышение квалификации, обучение работе с современным оборудованием и стажировки по профильным направлениям.
— Подписание этого соглашения — еще один этап нашей долгосрочной стратегии. Амурский ГХК и СИБУР инвестируют не только в производство, но и в людей, которые будут работать на предприятиях новой газохимической отрасли. Для нас важно, чтобы у молодежи в Свободном и Амурской области был понятный профессиональный маршрут: получить востребованную специальность, пройти практику на современном производстве и профессионально развиваться в регионе. Такой подход укрепляет кадровую базу предприятия и дает устойчивый эффект для экономики Приамурья, — отметил директор по организационному развитию Амурского ГХК Алексей Менский.
Соглашение будет действовать до конца 2030 года. Управлять кластером будет коллегиальный орган с участием представителей всех сторон. Его задачи — координация образовательных программ, развитие сетевого обучения, повышение квалификации преподавателей, организация практики и содействие трудоустройству выпускников, сообщили в пресс-службе правительства Приамурья.
