Главный технолог ООО «Компания «Блок» и его наставник раскрыли секреты производственного процесса

27.01.2023, 12:00Общество

Одно из главных требований на выпускающем железобетонные изделия заводе — строгое соблюдение технологии. Продукция должна соответствовать нормам и ГОСТам, включая размеры, состав и запас прочности — это гарантирует ее качество. За выполнением всех задач на заводе пристально следят технологи. Это люди преимущественно умственного труда, которые знают все нюансы производства, свойства сырья, особенности оборудования и правила безопасности. О важности своей работы журналисту АП рассказали главный технолог ООО «Компания «Блок» Андрей Анисимов и его наставник Шахбала Асланов.

Фото: Алексей Сухушин

Предприятие получило вторую жизнь

В свои почти 70 лет Шахбала Асланов уже пенсионер, но с заводом, где 13 лет отработал главным технологом, не расстается. Руководство предприятия приглашает его консультировать специалистов, советуется с ним. Ведь производственный процесс Шахбала Мусарзаевич знает вдоль и поперек.

— В Благовещенск я приехал из Азербайджана сразу после окончания института — по распределению, — вспоминает он. — Тогда здесь как раз запускали новый завод — ЖБИ-1 Амурводстроя. Отработал на нем шесть лет, а потом перешел в трест «Оргтехстрой» при территориальном строительном объединении «Главамурстрой», оказывающий организационную помощь всем его подразделениям и совершенствующий технологии производства. За десять лет работы там я накопил огромный багаж знаний и получил колоссальный опыт. В перестроечные годы «Оргтехстрой» ликвидировали, а меня пригласили главным технологом на завод ЖБИ-12. Тогда им еще руководил отец нашего директора Василия Александровича Канцурова — Александр Николаевич, который в экономически сложный период вместе с коллективом боролся за судьбу предприятия.

Людей, которые, несмотря на все сложности , продолжали трудиться и верили, что завод выстоит, собеседник называет «золотым составом». Он в него быстро влился. О времени, когда предприятие вышло из кризиса, собеседник говорит с гордостью:

— Пошло развитие, начали совершенствовать процесс производства. Завод даже взял кредит на закупку нового оборудования, чтобы запустить выпуск пустотных плит безопалубочным методом. Так как старые цеха износились, с середины 80-х годов начали строить новые, делали под них технологические проекты. Я в этом процессе тоже активно участвовал. Горжусь тем, что много лет работал с замечательными, ответственными людьми, которые действительно любили свое дело, трудились с огромной самоотдачей и сделали так, что предприятие получило вторую жизнь и стало конкурентоспособным.

«К молодежи отношусь по-отцовски»

Технологии производства железобетонных изделий, по словам Шахбалы Асланова, за последние 20 лет практически не изменились, но идет модернизация оборудования, то есть совершенствуется сам процесс изготовления — ускоряется и требует меньше ручного труда. Поэтому сегодня очень востребованы грамотные специалисты, способные управлять современными машинами. А тем более технологи, которые должны контролировать весь процесс производства.

— Надо постоянно развиваться, получать новые знания, — поясняет Шахбала Мусарзаевич, — раньше в этом плане было проще: нас часто куда-то отправляли, командировали, чтобы на других производствах мы обменивались опытом. Проходили разные конференции и совещания. Мы с коллегами много ездили, смотрели, как применяют новые технологии, и с легкостью внедряли их у себя на местах. А сейчас у нас такого обмена нет. Большей частью специалисты занимаются самообразованием — читают книги, находят информацию в интернете. Технологам это крайне необходимо, ведь они контролируют изготовление изделий и проверяют их качество, следят за тем, чтобы не возникало ошибок в технологическом процессе, и принимают важные решения, как его усовершенствовать, выстраивают технологию производства, составляют технологические карты, внедряют новые решения и материалы. Это большой умственный труд. Технологу необходимо знать свойства материалов, особенности оборудования, требования к производству и правила безопасности, а также многое другое, и, кроме того, он должен обучать молодых специалистов, направляя их в нужное русло.

В последние годы практически все коллеги Шахбалы Асланова из «золотого состава» вышли на пенсию, коллектив обновился почти на 90 процентов.

«Сегодня в основном взаимодействую с молодежью, — отмечает он, — мне это очень интересно. Отношусь к ней по-отцовски. Хочется научить, объяснить, вырастить хорошее поколение специалистов. Очень радует, что на заводе есть преемственность, приходят толковые ребята, у которых есть желание учиться, и можно передавать им свои знания и делиться опытом».

«Все постигал своим умом и талантом»

Шахбала Асланов отмечает, что на должности главного технолога у него достойная смена. Несмотря на молодость, со своими обязанностями Андрей Анисимов справляется на должном уровне, демонстрирует глубокие знания производственного дела. На заводе он уже давно не новичок — работает здесь девять лет. Устроился сюда в 2014 году.

— Просто пришел в отдел кадров и спросил, нет ли на предприятии свободной вакансии, — рассказывает Андрей Анатольевич. — В тот момент как раз требовался технолог. До этого я работал на Покровском руднике, куда устроился мастером дорожного производства сразу после окончания Дальневосточного государственного аграрного университета в Благовещенске, где получил диплом строителя. При Покровском руднике была база, которая занималась восстановлением дорог. Вот туда меня и взяли работать в 2013 году. Тогда в область пришло сильное наводнение, школа для новичка была хорошая. Но хотелось другой самореализации. Поэтому и устроился на наш завод.

В первый год у Андрея Анисимова на предприятии наставника не было, поэтому все азы осваивал сам. А в 2015 году его назначили главным технологом завода. «Усидчивый и сообразительный, — отзывается о преемнике Шахбала Асланов, — все постигал своим умом и талантом, сам всего добивался и не филонил — задачи ставили, все хорошо выполнял. А когда меня пригласили специалистам в помощь, стало еще лучше — где-то подскажу, где-то вместе быстрее задачу решим».

«Мою работу сидячей точно не назовешь»

Андрей Анисимов отмечает, что его наставник является настоящим кладезем знаний и опыта, профессионалом своего дела, у которого есть чему поучиться. «Поначалу я не понимал всю важность правильной работы с документацией, — поясняет Андрей Анатольевич, — все бумаги шли за подписью Шахбалы Мусарзаевича, и я, по сути, даже не придавал им особого значения. А наставник доходчиво объяснил, что означает каждый документ, какие в нем есть нюансы и кому его нужно показать, чтобы избежать недочетов в работе. Также бывало, он что-то подскажет, и понимаешь, что это более простой путь решения задачи, прислушиваешься, и получается быстрее и лучше. В общем, мы отлично сработались и добиваемся хороших результатов. Как там говорится? Молодость и опыт вместе — это сила!»

Андрей Анисимов признается, что работу свою очень любит, и так же, как и у наставника, со временем интерес к ней не то что не гаснет, а, напротив, только разгорается.

Фото: Алексей Сухушин

— Мою работу сидячей точно не назовешь, — отмечает собеседник, — постоянно на ногах, в суете — нужно везде успеть, оценить ситуацию, составить мнение, принять решение. Особенность производства заключается в том, что делать так, как написано в учебнике, получается далеко не всегда. Возникает много рабочих ситуаций, которые нужно оперативно разруливать. Поэтому наша работа местами и творческая. А какое оборудование сейчас внедряем в производство! Процесс все больше компьютеризируется. Это тоже очень интересно. Если раньше при том же производстве каркаса сваи были задействованы пять человек, то сейчас с этим объемом работы может справиться один оператор. Остальное делает техника. Правда, какими бы машины ни были умными, без грамотных специалистов и рабочих рук заводу все же не обойтись. Поэтому в юбилейный год желаю родному предприятию побольше хороших специалистов, которые будут душою болеть за общее дело.

Шахбала Мусарзаевич добавляет к пожеланиям, чтобы предприятие не останавливалось на достигнутом, продолжая совершенствовать оборудование и технологический процесс, оставаясь конкурентоспособным и выпуская продукцию высокого качества.

«Было сложно, но мы справились»

Самыми сложными за девять лет работы на заводе для Андрея Анисимова стали несколько дней в мае 2020 года, когда пришел заказ в срочном порядке изготовить строительные материалы для Зейского моста в Благовещенске.

— Сначала заказчик предоставил проект плиты 1976 года, который взяли за ориентир, — вспоминает он. — На работу было отведено меньше недели. Когда опалубка под плиты и часть деталей уже были готовы, проект поменяли, поэтому все пришлось переделывать заново. Было сложно, но мы справились — в сжатые сроки и сделали качественные материалы для восстановления моста через Зею.

На правах рекламы, JapBIU3IL

Возрастная категория материалов: 18+