Юбилей отменяется

— Федор Валентинович, как будете отмечать 155-летие?

— Масштабного праздника, конечно, не будет: сложившаяся экономическая и политическая ситуация в стране не позволяет организовывать пафосные мероприятия, даже по столь важному событию. Тем не менее золотодобытчики, как и многие другие работники промышленных предприятий, которые вносят значительный вклад в укрепление экономики, социальной сферы, в общее дело по успешному ходу и завершению СВО, заслуживают поздравлений в свой профессиональный праздник. Поэтому поощрим передовиков производства, как мы каждый год это делаем, и организуем небольшой праздничный концерт. А в целом для наших работников День металлурга уже давно семейный праздник, поэтому все отметят его в кругу родных и близких людей.

— Пять лет назад, накануне 150-летия, прииск добыл первую тонну рудного золота, сегодня на какую цифру вышли?

— В 2022-м на полную проектную мощность вышла золотоизвлекательная фабрика в Забайкальском крае, которая в сумме с аналогичной фабрикой в Соловьёвске добавила в общую копилку предприятия 2173,8 килограмма рудного золота. В этом году планируем выйти на такие же показатели по рудным месторождениям.

«Впереди у нас большой социальный проект — будем бассейн в посёлке строить. И новый медицинский центр в проекте. В Соловьёвске проживает порядка трех тысяч жителей, плюс Уркан рядом, Сковородино, думаю, он будет востребован», — планирует Федор Сидоров.

А в целом к юбилею мы подошли с хорошими показателями по производству золотого металла: в 2022 году добыли рекордные 5,2 тонны. В этих пределах будем держаться — чуть больше или чуть меньше. Для нас главное — обеспечить экономическую стабильность и разумный рост производства. Наши производственные планы согласуются с сырьевой базой. Для нас она важнее даже, чем добыча. Это наше будущее.

Золото на россыпях и из руды

— Где технология сложнее — при добыче россыпного золота или рудного?

— Она принципиально отличается. Россыпной золотодобычей здесь начали заниматься первооткрыватели месторождений в 1868 году, позже старатели и мелкие прииски, и, конечно, продолжаем мы, впитав опыт и переложив его на современные технологии. Ведь не зря АО «Прииск Соловьёвский» уже много лет удерживает лидирующие позиции в Приамурье по разработке россыпей.

5,2 рекордной тонны золота добыло предприятие в 2022 году

У нас лучший дражный коллектив в России: все наши показатели переработки горной массы — рекордные, одна драга в сезон промывает от 1,3 миллиона кубометров до 1,6 миллиона кубометров. Это, конечно, во многом связано с исчерпанием минеральносырьевой базы и низким содержанием драгметалла в горной породе. Чтобы добыть больше металла, приходится переработать максимально возможное количество горной массы. Как пример, сезон золотодобычи 2022-го драга № 226 карьера «Уркима» завершила абсолютным рекордом в 560 килограммов золота.

Добыча рудного золота — это более трудоёмкий и масштабный процесс, менее изученный, но не менее успешно нами осваиваемый. Здесь аналогичная тенденция по снижению содержания золота в руде и увеличение количества разрабатываемых упорных руд. По этой причине в ближайших планах — расширение золотоизвлекательной фабрики на Соловьёвском рудном месторождении. А пока работаем даже с содержанием 0,8 грамма на тонну руды. И работаем очень рентабельно, шихтуя бедные руды богатыми. Технологии изменились.

— К слову о золотоизвлекательной фабрике и цианидах. Выщелачивать золото можно и без них. Технология более безопасная, планируете ее внедрять?

— Заменители цианида можно использовать, но не факт, что эта технология менее вредна для окружающей среды. Необходимо растворить золото до состояния жидкости — это химический процесс. О какой тут экологической чистоте в принципе может идти речь? Мы изучали этот вопрос и пришли к выводу, что радикально эта технология ничего не меняет. Основная наша задача — строго соблюдать технологические процессы, разработанные для этого вида деятельности, и минимизировать воздействие на окружающую среду.

План лучше рекорда

— Год назад отрасли прочили тяжелые времена, сопоставимые с началом 90-х. Прогнозы оправдались?

— Я так не считаю. Отрасль чувствует себя нормально: какие-то предприятия ушли с рынка, но крепкие золотодобытчики остались. Если в 2021 году цена на золото была 4300 рублей за грамм, то в 2022-м снизилась до 3750. Для нас это не было фатально — за счёт того, что мы рекордное количество драгметалла добыли, прибыль снизилась очень незначительно. Потому что себестоимость россыпного золота у нас была 2500 рублей за грамм. Мы остались по-прежнему высокорентабельным предприятием.

— Вы работаете на импортной технике. Как решаете вопрос с запчастями?

— Проблемы есть, но они не критичны. Запчасти стали дороже, и увеличился срок доставки. Поэтому подстроились под новые условия, планируем закупки заблаговременно, а в принципе покупаем все, что нужно. Вся тяжелая землеройная техника и карьерные самосвалы в строю.

В Соловьёвск приезжают блогеры и путешественники

— АО «Прииск Соловьёвский» и космодром Восточный — два самых топовых предприятия промышленного туризма в амурском регионе. В прошлом году вы даже вошли в федеральный перечень 30 лучших маршрутов страны, предложенных президенту. Гордость берет?

— Конечно, удовольствие испытываешь, что ты кому-то интересен. Я не о себе — о предприятии: успех прииска — это целое поколение золотодобытчиков. Сегодня к нам приезжают и блогеры, и путешественники, а главное — школьники и студенты. У многих сохранилось представление, что золотодобытчик — это бородатый человек с лотком, который моет золото примитивным способом. На самом деле мы обладаем передовыми технологиями и очень грамотными людьми, умеющими работать на современном оборудовании. У нас на предприятии задействованы почти все профессии, которые я знаю. Ведь извлечение золота, как я уже говорил, сложный технологический процесс.

«Только у нас можно за один день примерить на себя роль драгера, химика, водителя карьерного самосвала, пообедать в производственной столовой с коллективом и узнать историю золотодобычи в Приамурье», — говорит Федор Сидоров.

Для туристов у нас созданы хорошие условия, есть красивые места, где можно одновременно отдохнуть. Маршрут разнообразный — не успеваем все показать. А показывать надо! Сегодня молодёжь мечтает быть юристами, экономистами или чиновниками. Я с большим уважением отношусь к этой работе, она достаточно сложная, но романтичной ее назвать нельзя. И мамы все хотят видеть ребенка не в рабочих сапогах, а сразу в галстуке. Я своей рабочей карьерой горжусь не меньше, чем сегодняшней. И приветствую, что дети приезжают на производство.

Наши специалисты стараются за один день погрузить ребёнка в работу, показать множество профессий, познакомить с людьми. Только у нас можно за один день примерить на себя роль драгера, химика, водителя карьерного самосвала, пообедать в производственной столовой с коллективом золотодобытчиков и узнать историю освоения Приамурья в нашем корпоративном музее. Мы стараемся своей профессией «заразить»: у детей должно быть понимание, что инженер и рабочий — очень востребованные профессии. Тем более что рабочий сегодня — это чаще всего оператор какой-то умной машины, должен обладать определенными знаниями.

«Надо делиться»

— Как вам новость, что крупные добытчики могут попасть под налог на сверхприбыль?

— С точки зрения бизнесмена, у меня много вопросов: эту прибыль можно потратить на развитие производства, а это дополнительные рабочие места и в будущем больше прибыли. Но с другой стороны, когда идут боевые действия и страна находится в трудном положении из-за санкций, считаю это правильным. Делиться надо. Ситуация нестандартная — и решения должны приниматься нестандартные. Насколько они разумны для других предприятий, пусть власть решает.

— Это отразится на вашей социальной программе?

— На социальной однозначно нет. Наше предприятие всегда отличали стабильность и надёжность. Трудовой стаж наших работников можно приводить в пример — у матерых золотодобытчиков он приближается к 50 годам. Приятно заглянуть и в трудовые книжки молодых специалистов, особенно состава ИТР, как правило, все наши руководители начинали с машинистов драг или горнорабочих, а сегодня они начальники драг, главные инженеры и начальники карьеров, заместители генерального директора. Мы растим свои кадры, и очень этим гордимся.

Реклама

Возрастная категория материалов: 18+