Фото: t.me/cznblagovФото: t.me/cznblagov

В региональном Центре занятости населения пояснили, что увеличение стало возможным благодаря взаимодействию специалистов службы занятости с руководителями компаний области. С января по ноябрь организации, которые не имеют возможности по квоте принять необходимое количество жителей области с ОВЗ, заключили 18 соглашений с предприятиями, готовыми обеспечить их работой.

Чаще всего возможностью «закрыть» квоту за счет сторонних организаций пользовались предприятия нефтегазохимической отрасли, где зафиксирован большой процент квотируемых рабочих мест. Специфика производства не всегда позволяет принять в штат специалиста с инвалидностью.

В качестве стороны, предоставляющей рабочие места для людей с ограничениями по здоровью, выступали социальные и медицинские учреждения, а также Амурское учебно-производственное предприятие, учредителем которого является Общество слепых. Полный список компаний опубликован на сайте управления занятости населения Приамурья.

— Территориальные отделы нашего центра проконсультируют работодателей, которые планируют заключить соглашения, а также помогут подобрать сотрудников с ОВЗ для работодателей, готовых принять на работу эту категорию амурчан, — прокомментировала заместитель руководителя Амурского центра занятости Елена Горелик. — В нашем регионе работодатели, у которых численность работников от 36 до 100 человек, для трудоустройства инвалидов должны квотировать три процента от среднесписочной численности работников. Если численность работников превышает 100 человек, то процент квотируемых рабочих мест возрастает до четырех.

Возрастная категория материалов: 18+