
Люди с ограниченными возможностями здоровья трудоустраивались заведующим архива, водителем пекаря, лаборантом химического отдела, бухгалтером, агентом по снабжению, машинистом экскаватора. Кроме того, специалисты Центра помогли адаптироваться на амурском рынке труда и найти подходящую работу шести инвалидам-участникам СВО.
— С людьми, имеющими ограниченные возможности здоровья, работаем адресно. Если необходимо, организуем индивидуальное сопровождение: вместе с ними выезжаем на собеседования, помогаем адаптироваться на рабочем месте, — пояснила заместитель руководителя ЦЗН Приамурья Елена Горелик.
Ранее АП писала, что в этом году в области проходит комплексная модернизация службы занятости. Ее результатом должно стать не только появление обновленных Кадровых центров, но и новый подход в работе с посетителями, в том числе и с теми, которые сталкиваются с проблемами при трудоустройстве.
***
В этом году 21 Центр занятости населения Приамурья трансформируют в современные Кадровые центры
К 2026 году амурские работодатели будут чаще искать работников через кадровые центры
Современные Кадровые центры в Амурской области оформят в едином стиле
Возрастная категория материалов: 18+
Добавить комментарий
Комментарии