Жизнь вопреки диагнозу: как место практики стало основной работой для благовещенца-инвалида

Фото: Алексей Сухушин

«Спасибо родителям»

Дима родился в селе Екатеринославка Октябрьского района в обычной семье. Когда ему исполнилось два годика, врачи поставили ребенку диагноз — детский церебральный паралич. Но родители не сдались: сделали все, чтобы мальчишка вырос самостоятельным, чтобы детство их сына ничем не отличалось от будней его уличных друзей.

Дождавшись, когда первенец окончит одиннадцатый класс, семья решилась на переезд в Благовещенск. Они понимали — парню сложно будет в поселке получить профессию и устроиться на работу. В столице Приамурья и учебных заведений больше, и рабочих мест.

— Несмотря на сложный диагноз, в детстве каких‑то трудностей с учебой я не испытывал, общался с одноклассниками, у меня были друзья, — рассказывает администратор отдела статистики детской городской поликлиники № 2 Благовещенска Дмитрий Родишевский, страдающий ДЦП. — С недопониманием столкнулся уже в более взрослом возрасте, когда поступал в благовещенское профессиональное училище № 1. И оно было со стороны педагогов. Категоричного отказа в поступлении не было, но мне намекали: мол, не потянете, но давайте посмотрим. Посмотрели, убедились, что вполне потяну — и добираться на занятия, и учиться. В итоге училище я окончил хорошо. Конечно, задевало и задевает такое отношение. Ты идешь по улице, передвигаешься с трудом, а люди смотрят: пьяный — не пьяный, дурачок — не дурачок. Не объяснишь же каждому, почему именно ты так двигаешься. Да и зачем объяснять?

Работа в «малиннике»

У Дмитрия вторая группа инвалидности, позволяющая ему работать. В детскую поликликлинику он пришел в 2005 году после окончания профучилища. С трудоустройством ему помогла неравнодушный и заботливый педагог.

— Я очень благодарен своему бывшему преподавателю Екатерине Федоровне Шутенко за то, что она предложила пройти практику в детской поликлинике, а потом помогла туда устроиться на работу, — говорит Дмитрий. — Она мне тогда сказала: «Дим, у меня в поликлинике есть хорошая знакомая, давай попробуем тебя туда определить». Я переживал — возьмут или нет, но все‑таки решил попробовать.

Мужчина признается, что во время практики сотрудники поликлиники тоже сначала недоверчиво смотрели на него: хорошо ли соображает? Ведь из‑за детского церебрального паралича он ходит медленно и говорит иногда заикаясь. Но тоже присмотрелись, разобрались в особенностях коллеги, а потом и попривыкли. «Голова‑то моя работает отлично, — смеется Дмитрий. — В итоге меня приняли на работу и тружусь я здесь уже 17‑й год».

В обязанности сотрудников статотдела входит подготовка отчетов по деятельности медицинского учреждения, выписка рецептов пациентам и ведение журнала выписок из стационара. Все эти данные специалисты вносят в компьютер. По словам администратора отдела статистики, коллектив ему попался замечательный, хорошие люди. Не скрывает, что работает в «малиннике» — в окружении самых разных женщин. Мужчин в детском лечебном учреждении всего пятеро, включая его самого. Из врачей это ортопед, гастроскопист, хирург и рентгенолог. Остальной персонал — прекрасная половина человечества.

Подъем — в пять утра

Каждый рабочий день Дмитрий встает в пять часов утра, чтобы собраться и добраться на работу. Сегодня он живет с родителями, которые из областного центра переехали в Благовещенский район, в село Новотроицкое. Дорога от дома до работы на двух автобусах занимает около полутора часов. Если на такси, то быстрее, но этот транспорт и обходится дороже.

— Когда родители купили домик в селе, первые полгода мне тяжело было добираться на работу — из‑за несовпадения продолжительности рабочего дня и автобусного расписания, — признается Дмитрий. — Работал я тогда до 16 часов и еще почти два часа ждал своего рейса на автовокзале. А сейчас у меня как у инвалида сокращенный график — до трех часов дня, поэтому успеваю на рейсовый автобус до Новотроицкого. В 15.20 я уже на автовокзале, могу даже продукты зайти купить домой. Иногда на работу меня подвозит отец, он тоже трудится в городе, или знакомый таксист, который по пути в Благовещенск забирает сельчан.

«Всё делаю сам»

Родительский дом стоит на земле, поэтому быт в нем налажен сельский. Принести воды, затопить печку, обиходить летом огород — крестьянской работы Дмитрий не чурается. И как старший сын помогает родным. Тем более что у его младшего брата своя семья и живет он в городе. Свой отпуск администратор статотдела тоже проводит дома. В огороде с лопатой, как шутит сам. До пандемии, правда, несколько раз побывал в санатории — давали бесплатные путевки.

— Люблю сам всё делать! Вышел, дровишек наколол, воздухом свежим подышал. Дом наш находится на улице, которая пролегает далеко от трассы, между двух сопок. Поэтому воздух там свежий-свежий. Красота весной, когда всё вокруг зеленеет. Конечно, хочется свою квартиру, но боюсь, что приду и засяду там. Тут‑то хоть двигаюсь. Семьей своей я пока еще не обзавелся. Хочется, но, наверное, мое время еще не пришло, — делится размышлениями Дмитрий.

Он считает, что инвалиды не должны ограничивать себя своими «возможностями здоровья». Конечно, от диагноза никуда не денешься, но надо ставить перед собой цели и идти к ним. Не закрываться в четырех стенах.

— Если человек в себе уверен, знает, что сможет получить профессию, он должен идти и учиться, — убежден мужчина. — То же самое касается и работы. Я очень благодарен своим родителям Светлане Валерьевне и Виктору Свиридовичу, которые дали мне путевку в жизнь и всегда меня поддерживают. Училище я окончил благодаря им. Еще благодарен бывшей заведующей детской поликлиникой Раисе Ивановне Панасюгиной и моему обучающему наставнику Нине Николаевне Потаповой, которая всему научила. Благодарен им за то, что поверили в меня и дали шанс реализовать себя в жизни.

«Все годовые отчеты формируем вместе с администратором»

Надежда Сидоренко, заведующая детской поликлиникой № 2 Благовещенска:

— Дмитрий Эдуардович работает в нашей поликлинике № 2 больше 16 лет. Начинал оператором, а сейчас переведен в администраторы. Со своими должностным обязанностями он справляется в полном объеме, несмотря на органичения по здоровью. Очень исполнительный, ответственно подходит к своей работе. Жалоб со стороны мамочек или пациентов-подростков на работу отдела статистики у меня нет. Все годовые отчеты формируем вместе с ним. Со своей стороны стараемся не нарушать все те нормы, которые допустимы для организации работы инвалидов детства. Однако поликлиника находится в приспособленном помещении, поэтому говорить о доступной среде как для детей-инвалидов, так и для работников-инвалидов пока еще рано. В плане у нас — строительство в 2023 году новой поликлиники, уже разработан проект. Она появится на улице Октябрьской, между Чайковского и Политехнической. Надеюсь, это будет удобное и доступное место для наших пациентов и мы сможем трудоустраивать сотрудников-инвалидов. Единственный нюанс, который меня беспокоит как руководителя, что Дмитрий не имеет своего жилья в городе, ему далеко добираться до работы. Хотелось бы, чтобы ему кто‑нибудь помог как инвалиду в приобретении квартиры.

В правах не ограничены

Вторая детская поликлиника, где работает администратором отдела статистики Дмитрий Родишевский, входит в структуру благовещенской детской городской клинической больницы. К ней относятся стационар горбольницы, еще три детских поликлиники, детская стоматологическая поликлиника и отделение восстановительного лечения для детей. На сегодняшний день в этой системе трудятся 12 сотрудников с ограниченными возможностями здоровья — это люди второй и третьей рабочих групп инвалидности.

— Они работают и в своих правах не ограничены, — подчеркивает начальник отдела кадров детской горбольницы Благовещенска Мария Ковалёва. — Но если прием на работу инвалидов третьей группы почти не отличается от приема обычных граждан, и ограничения их способности к труду совсем незначительные, то со второй группой инвалидности ограничений больше. Например, если должность связана с вредными условиями труда, то мы смотрим индивидуальную программу реабилитации, которая есть у каждого гражданина, имеющего ОВЗ. Там прописано — разрешено ли ему работать во вредных условиях или нет. Если да — то принимаем, если же нет — значит, подыскиваем другую работу. А вредные условия труда, например, у нас у фельдшеров в лаборатории.

По словам специалиста по кадрам, в детских медицинских учреждениях Благовещенска соблюдаются все условия, необходимые для труда граждан-инвалидов. У каждого из них есть свое рабочее место. Если требуется отдельный кабинет, стол и компьютер, то и они тоже предусмотрены. Продолжительность рабочего дня зависит от группы инвалидности, но в среднем это 35 рабочих часов в неделю.

Должности, на которых сегодня трудятся в детской горбольнице сотрудники-инвалиды, самые разные — это лифтер, заведующий складом, фельдшер-лаборант, медицинский лабораторный техник, оператор, медсестра по массажу. Из 12 трудоустроенных граждан с ОВЗ — всего двое мужчин. Возраст работников — от 25 до 69 лет.

— У нас работают люди с проблемами слуха и прекрасно справляются со своими обязанностями, — замечает Мария Владимировна. — Сейчас одна наша сотрудница, глухонемая девушка, повышает свою квалификацию, причем проходит обучение в обычной группе. Приглашает с собой на занятия сурдопереводчика, который объясняет ей жестами проходимый материал. В общем, делается всё для того, чтобы люди обучались и работали.

Почему затягивается поиск работы

В благовещенский Центр занятости населения за последние два года за помощью в поиске работы обратились 780 амурчан с ограниченными возможностями, из них 132 человека трудоустроились. Главная причина, почему затягивается поиск работы у людей с ограниченными возможностями — это неопределенность: часто соискатели понятия не имеют, кем и где хотели бы работать. А ведь именно с этого и начинается подбор вакансий, отмечают специалисты.

— Трудоустройство людей с ограниченными возможностями здоровья — задача, безусловно, важная. Каждый инвалид является полноценной частью общества, — комментирует ситуацию заместитель директора Центра занятости населения Благовещенска Тамара Гаркушова. — Однако для этого нужна работа не только специалистов центра занятости, но и, в первую очередь, самих граждан. К сожалению, многие соискатели из числа людей с ограниченными возможностями здоровья приходят, не зная, на какое именно место они хотят устроиться. Некоторые из них даже не знают, что такое резюме и зачем оно нужно. Работа с такими людьми начинается с абсолютного нуля, причем почти всегда затягивается и редко заканчивается успешным выбором вакансии. Кроме того, из‑за отсутствия четко поставленной цели предложить вакансию сразу бывает просто невозможно. Иными словами, если соискатель приходит и просит любую работу, он этим сильно усложняет задачу сотрудника центра занятости.

Другая сторона проблемы, по словам специалиста, в том, что многие из соискателей не имеют достаточной подготовки и просто не могут претендовать на должность с запрашиваемыми условиями. Именно отсутствие необходимых навыков заставляет ставить на первые места вакансии с низким уровнем требований: сторож (вахтер), уборщики, укладчики и тому подобные места работы. Но такие предложения имеют, конечно, и невысокий уровень заработной платы.

В центре занятости стараются помочь решать такие проблемы, оказывая государственные услуги по профессиональной ориентации, социальной адаптации, психологической поддержке. Консультации приводят к положительной динамике — даже не получив предложений о работе, посетитель уходит уже с багажом определенных знаний и пониманием своих дальнейших действий. Нередко такие соискатели возвращаются уже твердо зная, что им нужно, и получают желаемую должность.

Безработные инвалиды могут заключить соцконтракт 

С марта 2021 года в Амурской области воплощается в жизнь новая мера предоставления государственной социальной помощи населению — заключение соцконтракта. Одно из его направлений — помощь в поиске работы. В том числе для людей, чья группа инвалидности предполагает возможность трудоустройства.

— Гражданин, имеющий инвалидность и при этом рабочую группу, может претендовать на заключение социального контракта с органами соцзащиты, — объясняет замначальника отдела организации соцвыплат и пособий министерства социальной защиты населения Амурской области Мария Клочко. — У нас нет ограничений в связи с этим, помощь оказывается всем. Для рассмотрения вопроса о заключении контракта нужно обращаться в органы социальной защиты населения по месту жительства или пребывания гражданина. 

По направлению «поиск работы» органы соцзащиты предоставляют несколько видов социальных пособий. Так, в течение месяца после заключения контракта выплачивается единовременное социальное пособие — подъемные. В 2022 году их размер составляет 14 847 рублей. Эти деньги можно потратить на свое усмотрение. К примеру, купить необходимые для работы товары, одежду, трудовую книжку или пройти медкомиссию, если она требуется. 

Затем, в течение трех месяцев со дня трудоустройства, органы соцзащиты будут выплачивать социальное пособие в этом же размере — независимо от того, какая заработная плата будет у человека. Это тоже значимая помощь, ведь, как правило, работника сначала берут на испытательный срок с минимальной зарплатой. Социальный контракт по этому направлению может заключаться на срок от 3 до 9 месяцев — за это время нужно трудоустроиться. 

При подписании соцконтракта в мероприятия включается также постановка на учет в органах занятости населения. Потому что непосредственно поиском работы, подбором подходящей вакансии занимается служба занятости. 

— Кроме того, в рамках соцконтракта гражданин может пройти обучение и переобучение — органы соцзащиты могут предоставить средства на их оплату: социальное пособие в размере до 30 тысяч рублей. Место, направление и форму обучения человек выбирает сам себе, но продолжительность курсов не должна превышать три месяца. Пока он обучается, ему выплачивается стипендия — 7 423 рубля 50 копеек — в течение трех месяцев. То есть в сложный период, пока гражданину ищется работа, органы соцзащиты финансово помогают ему, — отметили в центре занятости. 

Кстати, если амурчанин понимает, чем хочет заниматься, то в рамках соцконтракта он может зарегистрироваться в качестве ИП либо самозанятого, чтобы открыть свое дело. «Государство дает такую возможность. У нас уже есть граждане с инвалидностью, которые заключали социальный контракт. Кто-то решил заниматься выжиганием по дереву, кто-то — обработкой фотографий», — замечает Мария Олеговна Клочко. 

КОММЕНТАРИЙ

Наталья Киселёва, министр социальной защиты населения Амурской области:

— Обязательным условием для заключения социального контракта является проживание гражданина на территории области. При этом его среднедушевой доход не должен превышать величину прожиточного минимума, которая в этом году составляет 14 704 рубля по области (при этом в сумме дохода учитываются все меры поддержки). Кроме того, у гражданина и членов его семьи не должно быть действующего социального контракта.

От инженера до библиотекаря

В 2021—2022 году 497 инвалидов получили в благовещенском центре занятости услугу по профориентации. 17 безработных амурчан-инвалидов по направлению учреждения обучились профессиям, востребованным на рынке труда. Стали операторами ПК, облицовщиками-плиточниками, продавцами продовольственных товаров, специалистами в сфере закупок, маникюршами, специалистами по кадрам, обувщиками, охранниками, кладовщиками, слесарями-сантехниками.

Вакансии, на которые трудоустраиваются люди с ограниченными возможностями здоровья, открываются на предприятиях самых разных сфер. Например, 22‑летний благовещенец с третьей группой инвалидности устроился инженером по надзору за строительством на Амурский завод металлических конструкций, а 41‑летняя женщина, имеющая вторую группу инвалидности, сейчас работает библиотекарем в Амурском педагогическом колледже.

На временные рабочие места инвалидов принимали Клуб водного туризма и спорта «Зея» (охранником), благовещенский городской парк культуры и отдыха (контролером, уборщиком помещений, билетным кассиром), детский сад «Радуга» в селе Марково (воспитателем), благовещенский «Городской сервисно-торговый комплекс» (рабочим зеленого хозяйства). 

​Подписывайтесь на наш телеграм канал 

Возрастная категория материалов: 18+