Как технический прогресс и новая эпоха изменили работу амурского завода по производству воды

07.03.2023, 16:10Общество

«С математикой я в школе не дружила, предмет давался трудно, но потом я полюбила цифры и очень рада, что связала с ними свою жизнь. Ведь если бы не эта наука, то моя профессиональная судьба сложилась бы по‑другому», — уверена экономист компании «Амурская вода» Любовь Герасименко. Она — одна из работниц с самым большим стажем: за ее плечами 43 года на предприятии. Как на заводе шло производство воды в разные эпохи, почему сотрудницы ходили в цехах в высоких резиновых сапогах, что изменила в рабочем процессе модернизация и как с годами менялась тара, Любовь Герасименко рассказала журналисту «Амурской правды».

Фото: ООО «АМУРСКАЯ ВОДА»

Бухгалтеры разгружали вагоны

Первые годы Любовь Николаевна работала бухгалтером материального стола, так как вакансии экономиста не было. Трудиться физически в те времена приходилось сотрудникам всех отделов.

— Завод тогда работал на стеклобутылке. Она приходила к нам в вагонах, в тароящиках. Часть тары шла новая, в контейнерах со стеклозавода, а часть была возвратная. То есть бутылки привозили после того, как из них была выпита вода. На разгрузку приходили все сотрудники предприятия, в том числе работники бухгалтерии, — вспоминает Любовь Герасименко. — Весь завод был усыпан стеклянными бутылками, старыми и новыми, штабеля из них стояли повсюду.

Трудились специалисты из бухгалтерии и непосредственно в производственном цехе, когда на заводе не хватало рук. Работа эта была физически тяжелой.

«В цехе было влажно и сыро»

— Так как вода бесконечно лилась отовсюду и приличное ее количество оставалось на полу, в цехе было очень влажно и сыро. А зимой были еще пар и холод. Еще и двери постоянно распахивали, чтобы закатить баллоны с необходимой для производства углекислотой, — отмечает Любовь Николаевна. — Весь день женщины работали в резиновых сапогах выше колен и длинных резиновых фартуках ниже колен. Сами складывали продукцию в деревянные ящики и таскали в тележки, помогая грузчикам. Всего в одном ящике было 20 бутылок с водой — это вместе с тарой более 10 килограммов.

Кстати, часть стеклянных бутылок отбраковывалась из‑за трещин и сколов до розлива воды — на линии, где они мылись в специальной мойке-комбайне. А часть уходила в брак, когда проверяли уже готовую продукцию. Производственный круг замыкался на складе, прямо к воротам которого подходил железнодорожный тупик. Там продукцию отгружали в вагоны, отправляя в разные районы Амурской области и за ее пределы.

Смена формы собственности подтолкнула к развитию

Любовь Герасименко отмечает: в советские времена в нашем регионе подобное обустройство производства и условия труда считались нормой. В таком состоянии находились многие государственные предприятия, к ним относился и завод по розливу воды. Средств не хватало, экономили на всём, в том числе на зарплатном фонде.

В 1986 году Любовь Герасименко стала экономистом предприятия. Когда начала ездить в командировки на заводы в центральной части страны, то увидела совсем другой уровень работы.

— Там была цивилизация, — вспоминает она, — я даже опешила, когда в первый раз увидела, как линия, где бутылки наполняют водой, тихо журчит. Не было никаких громких звуков и стуков, все шло четко по транспортеру, не чувствовалось сырости. А у нас ящик шёл и гремел, где‑то что‑то брякало и улетало, лилось и капало.

Позитивные изменения на предприятии начались с конца 90‑х годов, когда изменилась форма собственности — с государственной на частную. Это стало толчком к развитию — начали делать ремонт, устанавливать новое оборудование. Потом завод переживал экономически тяжелые времена. После ряда преобразований он к 2013 году вышел из кризиса — с новым собственником и под новым названием ООО «Амурская вода».

Стеклотара ушла в прошлое

Началась новая эпоха восстановления предприятия. В итоге компания смогла вернуть потерянные позиции и увеличила производственную линейку с 15 до 33 позиций. К сегодняшнему дню здесь произошли колоссальные изменения. К примеру, та же стеклотара ушла в прошлое.

— У нас свой выдув пластиковых бутылок. Они легкие — по 39 граммов. После выдува сразу подаются в цех на розлив, — говорит Любовь Николаевна. — Сегодня в цехах тепло, сухо и комфортно. Одно из последних новшеств — ввели обязательную маркировку продукции. Этот процесс у нас уже отлажен, автоматизирован. В целом работать стало легче и проще, увеличилась скорость, и, конечно, выросло качество. Модернизация принесла на завод не только более комфортные условия работы, но и позволила расширить выпуск продукции и ее литраж.

— Если раньше бутылки с водой были только по 0,5 литра, то сегодня начиная от 0,33 литра и заканчивая пятеркой, — поясняет Любовь Герасименко. — Продукции разной теперь много — газированной и озонированной. Но есть и то, что осталось неизменным, — труд людей, который требует ответственности и добросовестности. У нас на линии всего двое мужчин — это слесари, остальные женщины: четверо на выдуве бутылок, пять на розливе, технолог и завпроизводством. Все с работой успешно справляются, все молодцы.

Сахалин поменяла на Гонжу

«Я родом из села Гонжа Магдагачинского района, — рассказывает Любовь Герасименко. — Мама была учителем, а я решила поступить в сахалинский торговый техникум на специальность «товаровед». В те времена эта профессия считалась престижной. Отучившись, осталась работать на Сахалине, но потом потянуло на малую родину — вернулась в Гонжу и пошла работать на завод по производству воды».

«Опыт накопился приличный»

«Правильно все скалькулировать: учесть расходы, расценки, себестоимость продукции, и зарплату рассчитать для людей так, чтобы не обидеть — это главное в работе», — уверена Любовь Герасименко. Она признается — в начале карьеры было страшно что‑то не так посчитать. Тогда предприятие относилось к агропромышленному комплексу и управлению пищевой промышленности. Поэтому, когда ездили в ведомства и сдавали отчеты, можно было и посоветоваться. — А когда стали частниками, спросить уже было не у кого. Хорошо, что наш директор Константин Викторович хорошо разбирается в вопросах производства, — замечает Любовь Николаевна. — Он сам знает в цифрах толк и может что‑то подсказать. Да к тому же и у меня уже опыт накопился приличный. Так что никаких переживаний по поводу расчетов давно нет. Но, как и раньше, мне важно чувствовать удовлетворение от своей работы, понимать, что тружусь не зря.

Высокое качество — одна из традиций

— В коллективе компании «Амурская вода» женщин большинство — около 40 сотрудниц. По своей работоспособности, ответственности, надежности и профессионализму они не уступают мужчинам, но при этом — более креативные и творческие, всегда готовы к обсуждению и разработке новых идей, — отмечает заместитель директора ООО «Амурская вода» Юлия Масова. — В результате благодаря их стараниям в нашем ассортименте появляются всё новые виды продукции, которые мы успешно продвигаем на рынке. Мужская и женская половины коллектива составляют хороший тандем. Вместе мы развиваем производство и укрепляем традиции, среди которых одна из главных — высокое качество.

«Все наши сотрудницы — личности!»

— Невозможно говорить о женщинах из компании «Амурская вода» только как о работницах. Ведь каждая — не просто руководитель, бухгалтер, технолог или оператор розлива. Все наши сотрудницы — настоящие личности! Они — замечательные мамы, дочери, бабушки, заботливые, умелые хозяйки, хранительницы семейного очага. Они занимаются спортом, рукоделием, поют в хоре, практически у всех есть приусадебные участки, а у некоторых — и подсобное хозяйство. Свои лучшие качества — трудолюбие, целеустремленность и ответственность, честность и порядочность, отзывчивость и доброту — они проявляют в жизни и работе.

От лица всего нашего дружного коллектива поздравляю дорогих женщин, мам, бабушек, знакомых и всех женщин Благовещенска и Амурской области с наступающим праздником — 8 Марта. Начало весны — это первое тепло после зимних холодов. Дорогие женщины, пусть это тепло поселится в ваших домах и душах! Пусть начало весны символизирует начало чего‑то очень желанного и прекрасного в вашей жизни! Здоровья вам, сил и энергии, успехов во всех начинаниях, хорошего настроения. И пусть сбываются ваши планы и мечты!

С уважением, директор компании «Амурская вода» Константин Царевский

Реклама, LdtCKV98q

Возрастная категория материалов: 18+